数据分析课程之员工绩效考核

月末工资结算、部门人员优化调整、制定销售激励方案等，确保这些工作快速推进落实的前提是企业对员工的绩效考核。通过绩效考核，企业可快速了解掌握每个员工的工作能力、工作效率与潜力，才能最大限度地发挥人才优势，实现利益最大化。但，员工绩效考核 表该怎么做才能最直观地呈现每个员工的实际工作能力？

本期，我们将以“员工绩效考核的可视化分析”为主题，演示员工考核绩效可视化 表的制作过程，并将就可视化绩效考核用到的分析图表、应用场景进行详细的介绍。有需要的小伙伴可得赶紧记下以下内容：

课程标题：《数据分析课程之员工绩效考核》

直播时间：2019.4.11 周四下午2:00

课程学习 名：https://ke.qq.com/course/154050#tuin=47eaa140

 本期内容可应用在哪些场景下？

1、查看各个门店的销售业绩、业绩趋势时；

2、查看各个员工的表现，包括销额完成率、投诉率、成交率、销售趋势时；

3、需整理了解员工表现，对优秀者给予奖励或对落后者给予辞退时。

 本期涉及哪些内容？

1、绩效考核分析思路

2、绩效考核将用到哪些分析图表？

3、如何运用联动、筛选功能做绩效考核分析？

 哪些小伙伴能快速掌握本期内容？

1、初级的数据分析新手

2、需制作针对零售行业门店员工绩效考核 表的分析人员

3、其他行业，涉及销售门店员工绩效考核的数据分析人员

员工绩效考核、门店销售分析、生产分析、项目进程跟踪分析、市场分析……

要真正做好大数据可视化分析，则需结合实际业务，需要对企业业务有一定的熟悉度，能透过业务洞悉企业真正分析需求。OurwayBI大数据可视化工具融入了奥威BI独有的通用行业标准解决方案，基于不同行业实际业务，结合奥威软件十三年BI项目落实经验，可为不同行业企业提供落实更快、更满足实际分析需求的BI解决方案。