人力资源管理系统有哪些？

人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。那么人力资源管理系统有哪些？小编来推荐了。

二、博纳人力资源管理系统
是一套针对中小型企业对人力资源管理的具体需求而开发的系统，产品结合了公司高级咨询顾问们的几百家大型公司的人力资源管理信息化经验，在了解众多家优秀产品的优缺点基础之上研发而成，可谓是博众家之长，纳百家之优，是目前国内市场上性价比较高人力资源管理系统。它包含了职位管理、招聘管理、人事管理、薪资福利管理、考勤休假管理、培训发展管理、绩效评估管理、员工自助和系统安全管理等多个方面。

优点：
1、性价比较高
2、完全基于浏览器架构
3、多业务体系管理
4、操作简单化
5、个性化、智能化

三、万古eHR系统
可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM 实现信息交互，实现人性化的系统整合。以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展 (IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。

产品特点
1.领先的系统设计理念
2.高度智能化、人性化
3.最佳HR 管理实践融合

其他的还有勤科GT-EHR人力资源管理系统、东宝eHR人力资源管理系统、易势eHR系统等人力资源管理系统。以上是小编整理的人力资源管理系统，想了解更多请继续关注我们软服之家哟！