简历到底有多重要文末有福利）
俗话说：“简历就是你能否进入一家公司的敲门砖”。面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。
很多人都会有这样的问题，为什么我投了那么多简历，都没有接到面试通知没有HR和我电话联系呢不是我能力真的不行 会上没人要了吗/p>
并不是。作为HR来说，每天至少要筛选几十甚至上百份简历，每份简历的停留时间平均只有15秒，招聘忙的时候甚至只有5秒。
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个人基本信息
个人基本信息是面试官对面试者的基本印象，包括你的年龄，工作年限，毕业院校信息等。
如果你毕业于一所不错的院校，那么可以在简历中体现出来，甚至可以把学校期间获得的奖项也简要写一写。这个是加分项。
接下来我们重点说说个人专业技能和项目经验这两大核心模块。
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个人专业技能
作为技术岗位，你的个人技能是面试官最为关注的要点之一。而作为软件测试岗位，如果想要理想的薪资，技能不可以过于单薄。
尤其随着当下市场软件测试知识体系的丰富以及用人单位的需求变高，我们更应该把技能提升放在每日学习计划中。
下面来看看软件测试人毕业后的简历（个人技能部分）：
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