软件企业以人为本的一些措施

2015年1月22日下午12:42 • 行业观察

(1) 重视现有的员工胜过去搜索外面的新人

(4)稳定的高于本地域行业平均水平的收入，使其没有后顾之忧，专心事业

(6) 通过股权等激励措施鼓励员工长期在企业内工作

(12) 及时认可员工的业绩，为其喝彩

(16)管理部门实际是服务部门，要明确服务意识，不要培养公司的官僚作风

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