命苦的软件测试工：“到手9K的薪资，累的跟狗一样，还要做着3个人的事”

有多少能力，才能接多少钱的活

对于程序员来说，这才是最真实的。

在我们的印象中，好像所有的大牛都出自阿里、腾讯、京东等这些大厂，是大厂的高薪铸就了他们。

但是，程序员，你有没有想过，这些大牛是靠钱砸出的项目，还是靠知识积累做出的项目/p>

换言之，为什么会有面试这个环节/strong>

1、为公司筛选合适的人才

2、拿薪资来匹配你的能力

好了，就不多说了，事实上只要你有了足够的能力，能开始想老板所想的事，这时候你会发现，你也可以做老板了。

据我所知，很多程序员都是越过架构师这道坎，有了整体的架构布局思维，就开始自主创业当老板了。

比如我的一个朋友，老顾，原来是阿里事业部的老大哥，现在已经自主创业当Boss了。

人家就是实现了财富自由，时不时的还能出一些技术干货文章。

他之前就给我发过一份软件测试的进阶提升路线表：

二、Linux必备知识

Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力。

四、互联 程序原理

自动化必经之路：前端开发基础知识以及互联 络必备知识四、互联 程序原理

六、抓包工具

Fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目，总有一款适合你的

八、Web自动化测试Java&Python

了解自动化的目的，熟练掌握TestNG&unittest自动化框架，以及断言与日志处理

十、敏捷测试&TestOps构建

揭开TestOps的神秘面纱，持续集成Jenkins框架烂熟于心

最后:【可能给予你帮助】

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你

送上一句话：

世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。

我的学习交流群：902061117 群里有技术大牛一起交流分享~

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