前言
近些日子收到了很多粉丝的来信，其中包括了很多即将步入程序员圈子和刚做程序员两三年的小伙伴们的一些问题，我总结了几个大家都比较关心的问题，作为一名从事了18年一线代码的退休程序员，我今天就来给大家分享分享我的经验。
在此之前请允许我做个简单的自我介绍，不是炫耀哈，只是为了让还不了解我的小伙伴对我有个初步了解。我做过上市公司的技术总监，目前是两家公司的股东，在攒够了自己觉得还OK的小钱后，决定退出上班程序员行列，闲在家中写写自己的文章，学点想学的东西，陪陪家人。
今天我要分享的内容主要包括以下5个：
1. 低学历（大专）能不能进大厂/strong>
2. 非科班出生的程序员能不能进大厂/strong>
3. 年纪大能不能进大厂/strong>
4. 35岁是不是程序员的中年危机/strong>
腾讯、华为、美团、拼多多、快手、国企等等，这些大厂你基本不用想了，学历这块卡的很严，就算你考的是在职研究生也没戏（在职研究生有些公司并不是很认可），更别说自考本科了，像快手现在的招聘对象都是以985高校为主，巴不得全员清华北大。
不过如果你是本科（统招）学历，二本也可以，仅从学历门槛上来讲，你都有机会进去，每年都有很多优秀的本科生进入这些大厂。
三、年纪大能不能进大厂/h2>
程序员工作几年之后的技术都是比较成熟的，这时候当然也想往年薪更高的地方发展，那么如果年纪比较大，能不能进入大厂呢/p>
这个不好说，说它不能吧，但有人就进入过，说它能吧，但很多技术高手因为年龄大被PASS了。
我之前认识的朋友里面有2个年龄大面试过大厂，1个37岁面试阿里的P8级岗位，技术很牛逼，前面的面试都过了，但后面被HR卡住了，说年龄大，不过他最后还是去了58同城，拿到了80万的年薪；还有1个42岁的朋友也是面试阿里，过了4轮面试都OK，最后还是没有进去，给出的原因也是年龄问题。
在大厂的重要招聘时，差不多的条件下，基本都会认为年轻人更适合，这几乎是大厂的一条不成文规定了。
但保持一颗学习的心态去要求自己，不断地区提升自己，进大厂的可能性就会一直存在，实在不行，就降个档次去中厂，薪资待遇未必没有大厂好。
再加上生活压力等等问题，绝大部分行业的人到了35岁左右，都不想折腾了，考虑转岗。
但我并不认同“35岁程序员转岗”这种说法，正确的观点应该是“技术+管理”，而不是“转”。
有的人喜欢说“35岁技术干不动了就转管理”这种话，我就特别好奇，你一个做技术都做不好的人你能管谁十多岁丢弃自己十多年来的技术从0开始学管理起来都觉得荒唐，我见过不少30岁出头就早早转做产品经理的程序员，结果都废了，本来还是技术比较好的，后面做产品经理不专业，做技术又落伍了。
管理是一门水到渠成的学问，用不着从0开始拼命去追求，你需要做的是35岁左右训练自己的情商、交际能力、带队能力，把自己的人际关系再扩大和稳固一些，慢慢从纯技术路线转变成“技术+管理”的路线，最出名的莫过于阿里的转岗测试了，尤其是P9级别的题，就考你的人际关系，建议35岁左右考一个MBA，这是所有企业高管职位都认可的证书。
4.做老师。用自己这些年来的经验去做初学者的道路指引者，虽然普通工资是比程序员低1/3左右，但做得好的话跟程序员薪资也相差无几，尤其是空闲时间会比较多，线上的机构比如像逻辑教育、马士兵之类的机构，线下比如千峰、黑马之类的机构，里面就有很多程序员转做老师的。
6.写书。学过Java的人可能有人知道周志明，《深入理解Java虚拟机》这本书就是他的作品之一，十年前我认识他的时候就一直在写书，现在也是，现在你就是给他200万的年薪他都不屑于给你打工，哈哈哈。
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