在市场和公司对软件质量要求不断增强的今天，尽管测试在软件项目实施过程中的重要性越来越高，但仍然有很多人对软件测试存在着一些认知误区，毕竟自己也是从这个认知走过来的。遂大体总结一下：
1) 测试人员不需要了解软件开发的知识
这个很要命的，我们谈到软件测试人员未来的发展方向大致有：自动化测试，性能测试，测试管理，项目经理。这其中自动化测试和性能测试包括项目管理，都会要求对软件开发有深入的理解，如何能设计一个好的自动化框架，好的性能测试用例，如何管理一个开发团队，这都需要我们在软件开发方面有所掌握。不单要掌握，而且要精通，此其一。
其二，如果不了解开发知识，测试人员很容易被开发人员牵着鼻子走，因为开发人员随便一忽悠，你如果不了解个中奥妙，你一个字也说不上来。（以前我们讨论Cookie和Session，由于GoAhead不支持Session，只能用Cookie来控制，差点别开发人员忽悠了。）
2) 测试很简单
如果你这么想，那么请别去做测试，如果你做了，你也做不长久。以前面试一位小伙子，做了3年测试，问他测试都怎么做的不上来，原来他测的都是很简单的小软件，根本就没有系统地去学习过测试，无语。
3) 测试就是为了找到Bug
很多人最初都是这样的看法，千万要小心。如果你只是为了找到Bug，那么Bug会成天缠着你。
4) 测试人员和开发人员从来都是死对头
我以前发起过一个倡议，我们讨论的时候不要用他们（开发人员）和我们（测试人员），而是统一用咱们（开发人员和测试人员本来就是一起的）。如果测试人员能与开发人员成为朋友，你会发现，生活是多么美好。
5) 自动化测试太难
有的人一进公司就想做自动化，觉得它有难度，有挑战。我说你如果做不好手工测试，你同样做不好自动化，手工测试才是基础。而另外还有一部分人一说到自动化便望而生畏，认为这个东西太难了，不想碰（特别是很多女生，就有这个心理）。其实大可不必这样想，自动化测试工具它只是一个工具而已，它跟Word这样的工具没有任何区别。
6) 手工测试太没挑战
什么都不说了，能把它做好的人没几个。
7) 大量的重复性的工作很乏味
于是大家学得测试这份工作不好玩儿，特别一些男生，特别一些开发人员，从来都瞧不起做测试的，觉得这玩意儿太没劲。我想说的是，要掌握方法，要学会创新，任何东西都有它的特点，你如果总觉得成天在做重复性的工作，那么请静下心来想想，怎么能让它不重复（事情本身是死的，人是活的）。
8) 白盒测试是开发人员干的事
一个合格的测试人员必须掌握白盒测试，理解其中的原理。不管什么样的测试，都必须要有测试人员的思维才能做好。
9) 女生适合做测试
不管适合不适合吧，反正我以前所在的公司有5个Team Leader，3个Test Manager，其中只有两个是男生（加上我），这是现实。但是做自动化测试的，全是4个男生，这也是现实。不太想加以评论。只想说，女生未必适合做测试，男生同样能把测试做好，且做得更加专业。
10) 测试就是给开发擦屁股的
如果这样想，那么请每天多准备些手纸。测试人员永远要站在客户的角度来想问题，很显然，客户是从来不会给谁擦屁股的，相反，是客户在驱动着软件的进展与成型。测试人员就应该扮演这样的角色，在大部分时候，要驱动开发人员完成软件的功能，驱动他们做改变。
11) 我做开发可能不行，做测试吧
这个观点特别适应于应届毕业生，在以前面试的过程中，有一部分人就是觉得我代码写不好，所以入行做测试，还有一部分人稍微明白一点的，是觉得自己在开发方面没什么优势，主动给自己定位做测试工作。其实测试要掌握的技能远比开发多得多，至少面要广得多，要做一个好的测试人员，远比做一个开发人员难得多。
12) 功能性测试掩盖了可用性测试的必要
测试人员甚至我们的设计人员，开发人员都不太注重可用性（usability）方面的设计和测试。
我们往往只在意功能性或者性能方面的测试，而忽略了用户体验，即使谈不上用户体验，哪怕是方便使用也行，这些方面往往从软件需求，设计一开始就没怎么考虑。到后来，用户使用的时候便是边用边骂娘。（我常举的例子是，咱们买手机的时候，手机功能一切正常，但偏偏盖子上有条划痕，我相信大家都会要求重新换一台，就这意思。）
13）测试和开发总是死对头
虽然测试和开发的本质是相反的，但目的是为了项目更好的发展。我之前发起过一个倡议:我们在讨论的时候称呼不应该用他们(开发人员)和我们(测试人员)，而是用统一的方式使用我们，因为开发人员和测试人员是在一起的。如果测试人员能和开发人员成为朋友，你会发现工作其实也没有那么糟心。
在我的公司，测试人员和开发人员的关系非常融洽，互相尊重，他们认可每个人的工作能力和技术。其中，关键点在于测试方的沟通，没有人能接受别人指责自己引以为傲的工作。因此，测试应该帮助开发的“孩子”健康成长；
测试是系统的父亲，开发算是系统的母亲，孕育一个孩子出生那么不容易，父亲却要揍他，当妈的能同意才怪了。脾气上来了。当父亲的哄一哄，妈妈也不是傻，她也知道对错。关键就在于要以理服人。
14）测试的目的只是找到bug
测试人员不仅需要找到bug，还需要跟踪bug，直到问题解决，对缺陷进行确认测试，关闭缺陷。测试人员还需要分析问题的原因，避免问题影响其他功能。除此之外，测试还需要一系列其他的测试方法，如性能测试、自动化测试和安全测试，以找出系统漏洞、性能瓶颈，以及服务器的抗压能力和稳定性。
15）软件测试不适合女生，男多女少
历年数据可知，受访者中软件测试从业者的性别比例呈现出交替变化的趋势，总体来看，测试行业男女比例均衡，预计未来行业内这种性别比例交替变化的趋势会延续下去。
之所以会产生这种误会，其实也就是因为”软件测试“是IT行业中的一份子，这种男多女少的说法大多源于一种刻板印象，实际上女生从事软件测试行业反而具备更大的优势：
- 女生先天的性格优势，测试从业人员更需要耐心、心细、举证等特征。
- 女生具有沟通交流优势，女生天生比男生的沟通能力要强一些，在工作中沟通成本和工作效率很多时候是成反比的。
- 女生更适合行业的市场需求，软件测试职位比起软件开发来说，工作强度小很多，是双向选择的最优选。
希望文章能够终结IT界关于QA团队的一些谣言，或多或少有清源之效，并和大伙共勉。
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