一年一度的春招正在各大校园中如火如荼的开展着，其中互联 大厂的竞争最大。丰富的资源、与技术大牛们亲密接触等等一系列的好处使大批的应届生趋之若鹜。
同时，傲人的薪资也是如此吸引应届生的关键原因之一，以BAT为代表的互联 公司，其薪资及职级规则已经成为了整个行业的标杆。
1）为啥要清楚知道职业级别
想知道阿里内部级别和薪资待遇的小伙伴大多正在面临offer的选择，举个例子，就如已经工作了7年的小M，刚刚通过阿里面试，但是级别只有P6+，连P7都没，不禁感到有点郁闷，有一种自己混的很low的感觉。同时他也很好奇，阿里系的P6和P7的范围到底是多少/p>
这样的纠结实在是太常见了，都是工作了好几年的程序员，好不容易想跳个槽，职级竟然只比刚毕业的大学生高出一丢丢，到底是自己技术不够还是被忽悠了/p>
所谓知己知彼百战不殆，跳槽讲究谋定而后动，在摸清对方的级别和待遇后才能跳得更高、更远。
2）级别定义
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的 P 序列，对应到管理线的 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推。
因为阿里P7是行业内硬通货，而阿里P7级别的软件测试专家，不仅可以拿到综合年薪可以达到400w以上并且还会配股票。
薪资水平
T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小，级别越高，每档之间的宽幅越大。
软件测试工程师薪资
由于篇幅原因，不能一一给大家介绍，大家可以从以下这张互联 大厂薪资对应关系图中，查看自己心仪大厂的相关咨询。
学历或者名校背景可能是考虑的一个因素，但并非是决定性因素，更重要的是能力。
虽然没有学历的加持，我们依旧可以在求职过程中向公司证明你的能力，这样就有机会拿到大厂的通行证。在校期间，我们可以从以下几个阶段提升自己的能力：
1、明确职业方向
互联 大厂的岗位众多，划分更是复杂，在准备前我们要思考的第一个问题是：我之后想从事什么岗位，我之后想成为一名软件测试工程师。
2、系统学习提升
在明确职业方向后，就要对其做系统的学习准备了，比如你要成为阿里的软件测试工程师，可以先从校招或是招聘软件上其发布的岗位的需求入手，只要全面系统化学习，对大家都没有明显的门槛
大家可以根据自身的情况选择：自学或者培训机构学习。
3、 实战积累经验（实习、兼职、实战项目、行业比赛等）
能力并不能很直观的在简历上展现，我们可以通过书写 会实践经历的方式让HR快速的了解到你的能力。
可以通过企业实习、学校 团或是相关项目兼职、行业比赛等等渠道，增加自己的 会实践经历。
4、求职准备（准备简历和作品集，寻找靠谱的简历投递渠道，准备面试和笔试）
作为招聘者，在筛选简历时往往会更关注以下几点内容:
1）求职者是否有企业实习或者其他参与项目的经历
2）实习/项目经历是否和职位需求匹配
3）学校的成绩、专业排名
4）简历的排版是否清晰明了
5）时刻关注招聘渠道
各个公司官 ：各大互联 公司官 是最权威的招聘渠道，想进入这些公司的话，要随时关注校招窗口期，提前做好准备，不要错过机会。
高校论坛：北邮人论坛和水木 区等比较大的高校论坛都有很多校招、内推、兼职、实习类岗位，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请。
另外，给大家一点建议，在面试时最好带上自己的作品集，毕竟作品集是个人能力的最好证明。
既然都看到这里啦，请你帮个忙：
1、点赞，让更多小伙伴看到；
2、关注我，持续更新测试干货。
干货分享
北漂4年，做开发13K，转行自动化测试，真的靠谱吗···
从一个萌新小白到一次拿下5个测试offer，我的测试成长之路···
95后，刚工作2-3年就年薪50W+ ，才发现打败我们的，从来不是年龄···
自动化测试6年后，终于有了属于我自己的团队···
双非流本科毕业，自学软件测试也能成功进入阿里···
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！