企业：商汤科技sensetime
部门：移动智能事业群
岗位：算法工程师
2020年8月24日 一面：
作为求职经历总结一下商汤科技一面的主要内容：
1、自我介绍，大概介绍了一下自己的专业、方向和实习经历已经实习项目的主要内容，还有个人的一些兴趣爱好等；
2、面试官针对简历开始针对主要项目进行询问，特别是涉及算法相关的内容，主要关注前端预处理工作和后端后处理的主要工作和贡献的部分，针对算法模型的改进和实现细节部分不是特别的在意，可能也是自己的改进创新点不足的问题；
3、面试询问车道线检测后处理的相关工作，提出车道线误检的解决策略、车道线交叉的解决方案、算法加速的问题；
4、针对目标识别的项目询问YOLO的 络结构，anchor的输出维度结构、anchor引入的目的、以及与SSD的区别；
5、python基础语法问题，问了函数参数传递中的可变对象与不可变对象的问题，题型类似如下
6、最后像面试官提问，主要问了部门主要做的方向和产品
总结：面试感觉一般，主要是自己的准备也不是很充分，有些问题也回答的不是很好，好在就是面试官人还比较好，问题还不是特别的难，需要不断的充实自己，多准备准备！
凉凉~
企业：星宸科技
岗位：算法、C/C++
2020年9月3日 笔试：
1、第一志愿投的算法岗，然后听了宣讲会并现场笔试，笔试内容都比较基础，和C/C++相关的也比较多
2、算法笔试凉凉、晚上收到电话让转投C/C++软件开发岗，第二天接着笔试
3、第二天进行软件开发的笔试，主要是指针的内容，跳台和反转链表的算法
4、下午收到面试通知，面试官一对一
5、一面：下午四点半接到面试通知
自我介绍
面试介绍面试岗位内容
面试官问笔试错误的题内容
面试官问一下项目内容
问由算法转投软件开发的想法
6、二面：接着就进行二面，二面面试官好像是位项目主管
自我介绍
为什么要投上海的岗位（好像厦门比较缺人）
挑了一个项目问，主要做的是什么
问我转投软件开发的的想法
问我理想中的职业规划是什么样
介绍了部门工作内容
7、HR面：紧接着就是HR面试
HR问为啥选择上海
工作的内容
HR厦门和上海的岗位调用办法
问我期望薪资情况
直接就给了口头Offer
过了一周直接就发了录用意向书。
也算是拿到的第一个Offer吧！
2020年9月21日 发正式offer
企业：大华
岗位：C/C++
2020年9月10日 一面：
1、1分钟的自我结束
2、const作用
3、指针和引用的区别
4、TCP、UDP的区别与应用场景
5、简历的项目介绍，挑一个自己认为最好的项目进行介绍
6、说一说自己的优点和缺点
整体比较流程、回答的也比较完整，面试官很重视项目经验。
企业：大华
岗位：C/C++
2020年9月12日 二面：
1、1分钟的自我介绍
2、本科和研究生主修的课程
3、计算机组成原理的课程内容
4、编译原理的过程
5、学过什么数据结构
6、图的结构有那些，实际应用有什么
7、图中求最短路径的方法有什么
8、迪杰斯特拉算法的条件有那些：无环、权值非负
9、说一个帮助最大的课程内容
10、说一说自己的职业规划
问题都很基础，但是面试官的流程特别紧凑，一个问题结束立马下一个问题，一共16分钟结束。
企业：大华
岗位：C/C++
2020年9月17日 HR面：
1、自我介绍
2、研究生觉得有意义的事情或者项目
3、研究生最遗憾的事情
4、最有帮助的项目
5、对大华的了解
6、手头上有几个offer
7、工作地点的意向
8、考研还是保研的
9、有什么问题需要了解的
备注：八分钟搞定，所有问题都很流利的回答出来，也没有过多的思考，整体还是比较顺利的，通知九月底出面试结果。
2020年9月24日 意向书
2020年9月29日 正式Offer
企业：帷幄匠心
岗位：算法工程师
2020年9月11日 一面：
1、20分钟的代码编程关于IOU的内容
2、问题关于计算参数的
接着就让介绍代码写的思想和为什么
3、3分钟的自我介绍
4、项目的内容的介绍，挑一个项目详细介绍
5、然后又问题了一个项目聊了挺多
6、然后反问有什么想要问他的
面试整体流程还算流畅，面试官还是注重项目的问题。
企业：帷幄科技
岗位：算法工程师
2020年9月17日 二面：
1、没有自我介绍
2、coding 反转链表
3、项目介绍
PS：整体没有问特别多的内容，就按照项目上的内容。
企业：帷幄科技
岗位：算法工程师
2020年9月21日 三面：
1、自我介绍
2、Coding 图的权值更新问题
3、介绍项目
4、问U-Net结构为什么好
5、问另一个项目内容
6、反问又什么想要问题的
PS：说是CDO，准备好了好几天，特别的紧张，好在没有特别的难。
企业：联影医疗
岗位：软件开发工程师
2020年9月15日 一面：
1、自我介绍
ps:以为自己投的是AI算法工程师，上来就是一堆介绍关于计算机视觉的内容，然后面试官说面试的是软件开发岗，当时就有点尴尬了。。。
2、挑两个软件开发的项目介绍
3、问了其中一个项目自己的主要贡献，以及一些项目的实现细节和遇到的难点
4、问了另一个项目关于项目框架的使用、问了关于视频推流的问题
5、问rtsp、tcp、udp的区别，为什么选择使用rtsp
6、问有什么校园 团经历和兴趣爱好
7、反问：面试流程和主要的工作内容（技术栈：C#、PF_RING、APP、Angular）
面试流程：1、电话技术一面；2、经理视频二面；3、HR视频面。
备注：晚上就收到了二面的通知，速度相当的快！！！
企业：联影医疗
岗位：软件开发工程师
2020年9月16日 二面：
1、自我介绍
2、挑一个项目介绍（本科项目）
3、挑一个研究生的项目
4、问了两个个操作系统的问题：
a) 写一个程序让CPU资源占用率到100% 答案：死循环
b) 那如何达到占用率为50%呢 答案：使用sleep函数，休眠一半的时间。
5、然后开始问家庭情况
6、问兴趣爱好
企业：深信服
岗位：C++软件开发工程师
2020年9月19日 一面：
1、自我介绍
2、直接共享编程问问题
1）sizeof求不同类型的大小
这个主要是要考虑字节对齐问题；
2）接着问了多态的问题
基类指针指向派生类的问题
3、接着是coding，写memcpy函数的实现代码
4、接着让问有什么问题需要问的。
企业：亿联 络
岗位：图像算法工程师
2020年9月29日 一面：
PS：校园招聘现场面试：
1、自我介绍
2、问了一个所以的python基础语法：
络连续发数据包过来，开始的一个包会带数据字节长度，数据被切片开发，数据可能存在多个包中，如何利用python高效的进行收包和处理操作/p>
3、问了python如何实现程序分配到多个核心上进行计算/p>
4、问了两个项目的内容，关心是否有做算法的改进工作。
然后就没有了，一共就10分钟左右，感觉是要凉凉~~~
企业：亿联 络
岗位：图像算法工程师
2020年9月30日 二面：
上午9点15分开始面试，视频面试方式
1、自我介绍
2、上来就问有没有C++项目开发经验问 脸，一脸懵逼的那种，只好说没有。。。
3、看到简历上有项目经验，就问这些项目不需要部署嘛道不用C++二脸懵逼，确实没有用，因为公司有算法移植的人员，不是我的工作内容；
4、接着追问，难道算法设计的时候就不考虑平台嘛说会考虑，所以会做算法的剪枝和预处理或者后处理的工作；
5、然后接着追问，你就用python效率那么低，怎么在实际部署做的什么 络结构的改进我也不懂，但是你这个就是调一下库就好了，有什么难度脸懵逼是谁在哪里面的是什么岗位++开发/p>
6、你知道什么图像处理嘛说边缘检测、连通域检测、开闭腐蚀膨胀运算、灰度直方图操作等。然后接着问，你知道啥是掉包的吧脸懵逼，我都没有说我会不会原理，你就认定我调包++的OpenCV不用度连OpenCV都是不行人傻了！
7、感觉面试官实在问不下去了，然后就我有什么问题想问的，然后我就问了公司的技术栈是只有C++嘛答我，不用关心技术栈！！！人没了~不用关心技术栈是什么意思/p>
8、算了实在聊不下去了，拜拜~
PS：这是我面过态度最差的一个，没有之一~~~水平太渣了，抱歉！
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