此文的缘起是参加盈动投资(文末有介绍和联系方式,创业的小伙伴可以关注)的“不正经分享”,他们做了些笔记,我改了改,补充了一些内容,分享一下。
1——知识迁移
一个人只要能在某一领域达到准专业级别,他的学习能力、知识抽象能力则是非常强的,都能够通过知识迁移的方式扩展到其他领域,他强的具体领域是什么其实不重要。
我在招产品经理的时候,就会非常看重面试者是否有这个特性,具体是某个学科发paper如发公 的学霸,还是玩户外、摄影……都不重要。这个能力是内力,是小无相功,可以驱动少林七十二绝技。
当然,知识迁移也有其局限性,这个我们要清楚,这只是归纳而没有演绎,这是“类比”而不是所谓的“第一性原理”。
2——评估婴儿
怎样评估婴儿的生长发育状况,主要有大运动、精细运动、认知、语言和 会适应这五个维度,前二者类似生理方面的硬件评估,后二者有点像心理方面的软件评估,第五个 会适应是一个独立个体与其他个体的互动。
我们把对人类个体的评估一一映射到对人类全体的评估,即对一个文明发达程度的评估上,会发现这五个方面也很有参考意义。
可以去了解下“费马大定理”的破解过程(几何学的椭圆曲线到数论的知识迁移)。
也可以看我之前写过的一些文章,比如这两篇。
职场中的「尼尔森的十大可用性原则」
团队管理方法给用户运营的启发
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