无憾勇敢星
——记一次非常有趣有收获的实习经历
简历投递
说说我进入华为的经过吧，华为实习生招聘，首先是完善在公司招聘 站上的个人简历，尽可能详尽。然后是简历初步筛选。
笔试
面试
面试的地点是华为南京研究所的N5楼，根据短信以及身份证明领到临时身份证明。
因为个人属于开朗类型，且经过了很多大学的夏令营面试后，对于面试小有心得。因为本科项目经历较为丰富，对于自己挣扎许久的项目能够清晰的描述。一面是技术面，我带过去有记录本科项目的简历，递给了面试官，接着从项目背景，项目构建过程涉及的技术框架再到个人对于项目理解，创新追求都对面试官进行了一一描述，然后长得还算憨厚老实（其实真的老实，嘻嘻）赢得了面试官的认可。通过与面试官的对话，知悉面试官是华为八年的技术骨干，谈话中可以透露出对于我项目的兴趣以及他自己的见解，感觉有来有往，顺时有了信心，面试过程中也问到技术上的一些问题，例如项目分布式构建的方案，实时方案的选择等，对简历所描述的基本技能例如Linux管道的使用等。
二面，二面是个很温柔的女程序媛，对我的职业规划作出提问，我很诚实的说自己会继续攻读研究生，让我对于自己的特点进行了简介，对于我本科的专业课成绩予以了赞许，穿插问了几个Js的问题之后，结束了面试。
工作期间
经过意向统计，体检等一列环节，终于我收到offer，开始了第一次的实习，在培训之后发了公司的工卡，红带子的工作证自此挂在脖子上一整个暑假。
公司为每个实习生分配了企业导师，我的师父一个华为老员工，哈哈，师父特别有意思，是一个技术专家，在周围同一批实习生导师中，他是技术大牛类型，然后也决定了实习期间就没有专门的做一项事情，到处去做技术支撑，但是自己从其中真的学会了很多，迅速多维度的了解了业务，也着实学到了很多，例如Maven以及Ant构建CI持续集成Jenkins构建，在Linux同Windows系统间进行兼容性切换等等，同时在Linux简单运维方面也有了经验，也养成了做技术总结的好习惯。我经历了产品开发的数次迭代，对于版本控制有了更加深入的了解。实习的我每天按时下班，因为早早的干完事情，加班也只是为了补工时，提前做一些规划之外的东西。整个公司的氛围十分温暖，HR们非常关心我们实习生，组织了各种活动，认识了不少其他部门的朋友，压力确实有，但是哪个设涉及IT行业的公司不是这样呢，个人还是很喜欢公司的各种哒！
日常
公司有辛巴克，罗森，西贝，还有好吃的晴美食堂，每天和同组的同事吃饭，周围可以感受到公司非常浓郁的技术氛围。学到了很多，也有很多的聚餐。公司有着很不错的健身房，凭借工卡只需要五元一次。
学习到的
- 面试主要是表达自己的长处，对于自己的实际情况若问及一定要诚实；
- 不断加强各类工作必须的流行的框架学习是非常有帮助的；
- 在实习期间一定要不懂就问，这样可以提升很多；
- 在提交代码至公司仓库之前一定要事先做好沟通，并且要花时间去了解公司commit代码的要求流程等；
- 构建项目的时候要注意是否有成熟的代码模板可以套用，这样可以加快工作效率，也有助于规避大量错误；
- 公司的保密制度一定要严格遵守
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