面试官：说一下你工作中发现的最有价值的bug

这个问题，基本95%的面试都会遇到。究竟面试官想要知道什么呢br> 让我们回到这个面试场景来看看。

“说一下你印象最深的bug”
你的脑子里拼命的回想过去遇到的印象深刻或有价值的bug。

#了解你的测试能力#
这就要求的你平时工作中遇到bug时试着自己去定位，定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”（自我技能提高的价值），在定位bug的过程中你需要掌握和运用更多知识。

另外，平时养成总结的习惯，发现的bug，开发解决了，问问他原因以及解决的方法，这样再遇到类似问题时，自己也可以试着定位解决。遇到难解决的bug，也可以把最终的解决过程记录下来。

#遇到问题如何解决#
bug出现了，怎么判断这个bug是不是bug，是后端的还是前端的，是自己能处理还是要交给别人处理，处理的结果如何反馈，（这里千万别炫耀你和开发的撕逼过程）

#人际沟通表达#
搞技术的有许多属于闷骚性格，让我们和技术打交道游刃有余。在各种群里吹牛，段子一个比一个说的溜，一旦要面对面交流时，语言表达能力比较欠缺，如同有了 交恐惧症一般。

建议平时多参加集体活动，不要仅限于 络上的沟通，实在不行就在脑海中模拟场景，在镜子面前对话录音，一遍遍的做脱敏练习。加强自己的表达能力。

以上就是面试官问这个问题的目的，不过也有可能是没话找话，但还是希望大家能以正确的态度面对每一次面试。预先准备好自己已知的一切答案。

如果，一时想不起来，可以这么切入：
1、找一个自己工作中很熟悉的项目，
2、谈谈你是如何对这个项目进行测试的，
3、在某一个版本测试中，发现xxx，开发也xxxx，前端也xxxx，运维也xxxx，最后终于发现原来是xxx引起的xxxx 。

把你工作过程中的测试方法和步骤描述清楚了，那么这个bug有没有价值或是否印象深刻就不那么重要了。