不想一直“点点点”，软件测试涨薪必看

软件测试岗位作为互联 行业其中分支之一，是软件公司不可或缺的岗位，但是从事过软件测试行业的朋友就清楚，软件测试涨薪是相对比较难的，下面这篇文章就来告诉大家，软件测试岗位如何提高自己的薪资！

软件测试的入门是比较简单的，但是想要做到中高级，还是有很长的一段路要走，想要加薪，不止要会功能测试，还要会性能测试和自动化测试…【看完有惊喜哦】

作为还在功能测试岗位上徘徊的工程师，怎样才能让自己的薪资翻倍，成为软件测试的全能人才呢/p>

第一个阶段：软件测试的理论基础和工具【薪资：4k-8k】

1. 熟悉软件的原理、架构
2. 熟悉软件测试策略、测试方法、测试类型、测试流程、测试模型等
3. 具备需求文档阅读理解能力、能提出有效测试点
4. 熟练测试用例的编写
5. 熟知各种测试技术、概念、工具、原则、活动和方法的技术术语
6. 软件测试Bug管理工具的使用

如果对自身技能暂时还没有一个清晰的定位，那么来做一下软件测试基础理论简答题~~

由此可见，功能测试已经接近占领了软件测试市场的大部分，趋于饱和。如果想要让自己占据行业核心竞争力，得到更多升职加薪的机会，那么就需要在性能和自动化两个方向突破。首先，咱们来说说性能测试需要具备哪些知识体系：

1. 熟练性能测试流程、性能测试策略
2. 熟练接口性能测试工具，如Loadrunner、JMeter等，且能熟练编写测试脚本、做脚本增强等
3. 熟练性能指标分析
4. 熟练主流数据知识，如MySQL、Oracle等
5. 熟练Linux常用指令、Linux环境搭建、Linux服务器性能监控等
6. 熟知性能调优的不同方式

来来来，再来做一套题考考自己~