一、个人总结
1、在alpha 结束之后， 每位同学写一篇个人博客， 总结自己的alpha 过程；
保持高标准，不要受制于破窗理论(broken windows theory)[i]。当你看到不靠谱的设计、糟糕的代码、过时的文档和测试用例的时候，不要想 “既然别人的代码已经这样了，我的代码也可以随便一点啦。” 不但主动做， 还会影响同事一起做好
总体来说，这次的alpha并不是很顺利，编程是基础，如果对语言不是很熟悉的话，一个团队是很难开发出什么东西的，我们组刚开始是打算边学边做，但是想法总是很美好，现实总是因为自己的懒而没有做到，我自己有在学习前段的开发，但是学到的知识一些皮毛吧，想要一下子使用起来还是很困难的。
2、自我评价表
问题三
看了第三章–软件工程师的成长，我开始有一个感受，对于这本书的读者，是不是应该具备有良好的编程基础，对于基础薄弱的我，问的问题更多不是技术上的，而是如何去学习好这门课程。第三章有一个问题–选哪一种医生，分别有abcd种类型，但是更多人还只是处于a的类型，软件工程这门课可能是对编程的一个提升，我想问的是，目前在学习这门课程，该用什么样的方式才能跟得上。
答：只能说，功夫不负有心人，只要肯花时间去学，就没有学不会的东西，基础不好，不代表学习能力差，但是如果不肯花时间去学，学习能力只会慢慢下降，更重要的还是学习能力，其次就是学习方法，再者就是学习动力，想要比别人好，就要花更多的时间去学习。
问题五
PM即项目经理，讲述了PM在团队中的重要性，也就相当于前面所提到的Scrum master ，一个合格的PM需要的能力有1、观察、理解和快速学习能力；2、分析管理能力、3、一定的专业能力、4、自省能力。对于一定得专业能力所指的范围是什么，是不是要经过一定的开发经验才能做好上PM是要求每一个计算机知识都能懂一些，但是允许编程能力的不足果想要做一名PM。有什么好的建议/p>
答：一个PM除了会管理之外，还要是行内人，可以不用很好的编开发能力，但是要懂得开发的流程，如果有好的开发能力，那么在一个项目的实施，会有更合理的安排。
三、再提问题
1、对于文中提到的敏捷开发，因为现实中需求一直在变，如果前后需求差别很大，怎么样细化每个成员的任务br> 2、当项目遇到瓶颈的时候，每个人都毫无头绪，那该怎么办br> 3、在团队的软件开发过程中如果遇到技术瓶颈，是否应当删掉某部分功能或者外包给别人做br> 4、需要换团队成员，那么如何选择离开的成员，贡献度最低的那个吗完成员后，如何快速融入新的团队/p>
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