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文|洪生鹏
后台有位读者私信我，分享了他的一段面试经历，分享给大家，看看大家是如何看待的。
张工是一名程序员，有次到一家知名软件公司应聘，公司主要是从事多功能手表的研发的。刚开始面谈还挺顺利的，最后谈到薪资这一方面，HR说公司餐补、车补、房补、全勤奖等福利，问张工的期望薪资，张工说了自己的期望薪资了，HR说公司的薪资制度是由下面这几部分组成的，岗位工资+餐补+车补+房补+全勤+绩效。绩效占总工资的20%，比如月薪10000元，绩效也就2000元，绩效有波动（0-100%），当月的绩效可能为0，相当工资只有8000元。
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