寒冬已过，这个冬天亦承载了人类挑战冰雪与寒冬的热望，伴随着冬奥会的落幕，一个天才少女也成功让大众记住了她的名字：谷爱凌。
这位“00后”超级运动明星，不仅是冬奥会历史上最年轻的自由式滑雪金牌得主之一，也是中国女子雪上项目第一个冬奥会冠军。她随着飞扬的冰雪被推至大众舆论场中心。
从图中可见，在薪酬方面以高级管理、技术研发、产品开发为代表的高收入职业中，女性从业者占比增长了2.4个百分点，在互联 、数字技术研发类岗位的从业者中，女性比例上升至19.5%，同比提高1.6个百分点。
而其中，2021年，数据科学、测试和通信技术是女性渗透率最高的三个职位。
1）工作内容
从事一项工作，首先我们要搞清楚这份工作的内容是什么，软件测试是IT行业中的技术岗位，既然是技术岗位，那技能基础一定是重中之重的。
想要成为一名优秀的测试工程师，需要掌握以下几点能力：
需要掌握测试方向的一些基础能力：如用例设计能力，逻辑分析能力、测试工具使用能力；
需要掌握一门语言：随着测试行业的不断发展，许多企业将自动化测试看的越来越重，一名优秀的测试工程师需要学习一门语言方便进行自动化测试，提升测试效率。
良好的沟通能力：在测试的过程中，我们需要和开发、运维、产品等岗位打交道，好的沟通能力能够大大提高工作效率。
从以上三点要求，我们不难看出，做测试不仅需要良好的技术能力，更需要一定的耐心和良好的沟通能力。在技术方面，测试所需要基础能力会比开发较简单一些，也更容易上手，适合没有基础或是计算机薄弱的人快速入门，这一点我们放到下面的工作难度上讨论。
而针对沟通能力，我们都知道，开发岗位男性居多，也使得工作氛围会显得比较“严峻”，如果入职一批女生作为软件测试人员，女性的沟通模式会更软，更柔和一些，也能够使沟通的效率大大增加，“男女搭配，工作不累”，这也是软测岗位的特色。
因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，女性测试还是十分吃香的。
2）工作难度
对于软件测试工程师而言，最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。
想要再提升一些，就需要会自动化测试，掌握一门语言，java 或 python，但并不用像开发一样面面俱到，只需要学和测试相关的开发即可，最好再学一些接口测试，因此门槛真的不高，只要认真学习，是一定能够完全掌握的，大家也不用太担心。
由此可见，软件测试的人才缺口在未来还会有新一轮的突破。
4.写在最后
所以，只要你热爱测试行业，不要给自己设限，坚持努力就一定可以收获测试职业的飞跃~
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