从我个人的角度来看，这些做了3-5年的所谓高级程序员，充其量，就是修修改改写了几行代码，他们的工作性质，做3年，5年，甚至10年，我相信也进步不了什么。
尤其是现在市场上大量的外包需求，要求快速的切入，开发的程序员，甚至还不了解所以然，就已经做出东西了，简直就跟走过场似的，要想在这种环境下成长，必须要靠自己多学、多想、多动手，我是真心的希望中国的程序员可以一代胜过一代，代代出英才。
说回之前的话题，上面的现象存在就有一定的合理性，我不做过多的评价，但从我自己创立的互联 公司金融堂来讲，对高级程序员有这么一些要求：
1、必须有一定的业务分析与流程意识，能够做简单的业务设计方案与功能分解。
2、有一定的性能优化经验与能力，针对大数据（至少100W以上）做过设计处理与功能开发。
3、有小团队（5人）的管理经验，在人有协助的情况下，能够基本驾驭10个人月工作量的项目。
4、必须会一种语言的设计与技能开发，虽不说精通，但是也要擅长，能够处理日常多数情况，少数情况，通过摸索与尝试后可以解决。
另外要想立足于互联 公司，且能在互联 浪潮中不被淹没，对于项目的开发实战演练是不必可少的技能，也是对自身能力的一个衡量，有多少的量对等于获得多少的回 。看似简单的一个项目需求图谱，其中的底层原理，实现原理又能知道多少搭建一个完整的B2C项目平台到底需要多少知识一切都是需要我们考量的。
再者，你在这这个阶段已经不能局限于满足于讲代码写出来，此时此刻的你需要追求高质量高性能的代码了，你此时需要研究的知识就会如下图所示：
另外，目前企业有大小，平台有限制，甚至对开放的方式方案都出现了独立的方式，Facebook每个模块的功能从设计到开发再到维护，由后端到前端再到客户端都是通过一程序员来进行的，这些就是所谓的全栈工程师，那么java开发中，我们服务器也有其自身的独到性；那么如何将庞大的后台系统分部成为多个功能独立，部署独立，维护独立，松耦合的独立服务呢而减少企业的沟通成本和维护成本呢无疑问，这就是微服务。
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