文章目录

• 前言
• 面试细节
• • 小细节
  • 为什么总有求职者面试却不带简历/li>
  • 1.了解最新的新技术
  • 2.深入底层源码学习
  • 3.保持一颗谦虚的心,须知人外有人
  • 4.形成适合自己的学习方法
  • 5.想好以后的方向
  • 6.知识付费
  • 7良好的体魄

前言

看了最近一些 友的留言，让我学学程序人生方面的文章，觉得有帮助，之前写的程序人生文章，也有不少人，让我更新，一直没有写续章， 长，会开设，程序人生专栏，写一写， 长那些年，在职场的那些事，希望对大家有所帮助。

最近HR给了我一份简历,刚看到简历的第一眼，31岁/strong> 让我有点意外，实际上，现在开发趋向于年轻化，大部分都是90后、95后，毕竟，软件开发不像硬件开发一样，年限越高，相对来说越吃香。

31岁,前端工程师，工作经历8年，7年左右都在外包公司，1年左右在创业公司。

经常能在 上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员， 长工作也有4年多了，说实话，也有点迷茫，特意百度查了一下30岁程序猿的出路，发现知乎上有这么一个话题，“30岁以上的程序员该何去何从

• 长最近在做一个实景视频的项目，实际上，我对音视频开发这块是一脸懵逼的，接到这个需求，也百度查了一些资料，也很乱，几乎没有系统的资料。在群里提一些问题，很多的大佬，都不会保留，有时间就会给你解答，我相信我们所以做技术的人都是这样的，都是很乐于助人的。实际上， 长有时候，在群里，看到一些我知道的问题，也会提出自己的看法。

5.想好以后的方向

需要注意几个时间节点，刚刚出学校的时候，有能力尽量去大厂，当然前提是保证自己能生存下来。实际上， 长，也遇到一些，自己找事都有点困难的人，还挑三拣四，瞧不起去外包，不想去外包这种公司，或者小一点的公司。
个人建议：
一般大约毕业，正常应该是22岁左右，大家都是成年人，也有自己的思想，出了校门，就不要找父母了，自己自食其力，有工作先做着，在工作之余，提升自我。先保证自己在 会上能生存，再谈一些其他的。

3-4年的时候，这个时候的我们，应该好好考虑一下，以后个人的一个职业发展方向了，是向技术方法发展，还是管理方向发展。

6.知识付费

在我们技术有一点阶段后，就可以实现知识付费，开通付费专刊，还有人录制视频教程。

7良好的体魄

好的体魄，你才能更好的学习，这是一些的前提，所以有时间还是得好好锻炼，不要像 长一样废了(以前跑步，可以跑5公里，现在1公里就气喘吁吁)，实际上，就是因为动不动就是996的加班，那时候年轻，也是想着拼一把，记得，有一次下班凌晨2点多，过马路，叫出租车回家，当时，脑海就是一片空白，差点出事，就差一点就撞上了。

• 实际上，程序猿这个职业，就决定了我们，可能避免不了加班，但是，我们应该适量，把握好度，看一看 上那些关于程序猿的新闻，所以，我们应该有所警惕，保证身体，有时间就锻炼一下。

总结：
各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。