在程序员职场上，什么样的人最让人反感呢/p>
是技术不好的人吗不是。技术不好的同事，我们可以帮他。
是技术太强的人吗不是。技术很强的同事，可遇不可求，向他学习还来不及呢。
真正让人反感的，是技术平平，却急于表现自己的人，每天加班到12点，在老板面前表现得格外积极，弄得其他人都很尴尬。这就是行业当中的“卷王”。
我认为这位小老弟正式我们学习的榜样，倒不是说应该学习他加班内卷，而是他这种不断学习进阶的精神!
内容涉及：测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等
大厂软件测试岗经验分享
通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：
第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
第二部分，Linux（ Linux基础+Linux练习题）
第三部分，MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
第四部分，Web测试
第五部分，API测试
第六部分，App测试
第七部分，管理工具
第八部分，Python基础（Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等）
第九部分，Selenium相关
第十部分，性能测试
第十一部分，LordRunner相关
第十二部分，计算机 络
第十三部分，组成原理
第十四部分，数据结构与算法
第十五部分，逻辑题
第十六部分，人力资源
软件测试基础
- 软件测试的步骤是什么/li>
- 如何录制测试脚本/li>
- 应该考虑进行如何测试的测试方法
- 怎样估计测试工作量/li>
- 测试设计的问题
- 当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法/li>
- 测试执行的问题
- 测试评估的目标
- 如何提高测试/li>
- C/S模式的优点和缺点
- B/S模式的优点和缺点
- …