应届生必看的职场建议

• 前言
• 职业发展
• 学习方法
• 为人处事
• 情绪管理

前言

最近这段时间，帮很多准应届生、应届生、毕业3年内的小伙伴解答过很多疑惑。我耐心地看着他们发给我的个人经历与面临的问题，悉数为他们提供一些见解与建议。

我喜欢跟他们交流。在他们身上，有着还未脱离学校的纯真与稚气，又有着想要快点参加工作的焦虑与着急；有着对未知世界的懵懂憧憬，又有着对未来世界的惴惴不安；有着对职场的踟蹰与期待，又有着上下求索的果断与勇敢。

他们其中很多人都很优秀，只是恰巧在人生的某个路口，陷入躇踌。我也曾经历过这个路口。在与他们的交流过程中，看到了很多人身上的闪光点，亦是我的学习之处，三人行，必有我师。

为他们解答的内容有很多，关于职业方向、关于职场、关于情绪、关于技术等。在此简单地梳理了一下，一共分为职业发展、学习方法、为人处事、情绪管理四个方面，为了让也许有着相似疑问的更多应届生看到，提笔写下了这篇文章，供大家参考。

职业发展

1. 如何选择职业方向
这是很多人面临的问题。放眼整个 IT 行业，从硬件到软件，从非开发岗到开发岗。可供选择的职业还是比较丰富的，有适合女孩子做的设计、测试、前端；也有适合强逻辑思维的后端，可供选择的语言有 Java、Php、.NET等等；还有比较前沿的领域，像大数据、人工智能、区块链等。那么，你该如何选择你的发展方向昵从以下两个方面进行思考。

1）看兴趣。如果你已经有了对某个语言或某个领域的兴趣，那很好。接下来就是制定有效的学习计划，然后深耕。如果是真的很有兴趣，不用太在意语言的发展前景。只要它还存在，就有存在的理由，你只需要做到拔尖，就不愁没有饭吃。

如果说对这些职业，或者语言并不是很了解。可以在各大在线学习平台（比如 CSDN、CSDN 学院、慕课 、腾讯课堂、哔哩哔哩等）看一些入门视频，一般入门视频都是免费的。然后对时下流行的各大语言有一个大概的了解，再对比分析一下对那一块比较感兴趣。

2）看趋势。很多人说，也有很多文章写道。Python、大数据、AI 都是未来的趋势。于是很多人趋之若鹜。但现实情况是，目前很多这方面的人才，并不好找工作。或者说，很难找到自己满意的工作。眼光长远，看未来的发展趋势是没错。但首先，你得填饱肚子，再畅想未来。也就是，你应该先关注当下的趋势，而不是未来的，那么当下的趋势如何得知/p>

很简单，你去各大招聘 站平台（比如Boss直聘、猎聘、智联、前程无忧、拉钩等）针对各个职位进行逐一搜索，哪些职位需求量大，也就是当下的趋势，数据说明一切。

2. 如何写好简历
简历的核心要素是重点突出，条理清晰。
1） 体现出专业技能。对于很多还未正式工作过的应届生，可能并不具备很强的专业技能。如果是科班生，在学校会有很多理论知识累计，可将自己擅长的领域细化，体现在简历上。这里也建议，如果你还在校，那么一定要加强学校的理论知识学习，不仅对以后工作中的实践会大有裨益。在找第一份工作，写简历的时候也有东西可写。

2） 体现优势，弱化劣势。比如如果你只是大专生，学历这一块就可以放在不起眼的位置，还有与所求工作无关的一些信息，也要弱化，甚至不用放上去。比如你找设计岗，可能你曾经考过会计从业资格，基金从业资格、驾照等基本上没什么关联的执业证书，就没必要放上去。相反，如果在学校，或者在某些活动中，参加过一些设计竞赛，特别是获得奖项的这种经历就可以着重笔墨。

3） 注意细节，写简历的时候注意专业名词、语言的大小写，这些细节很重要。特别是应届生，技能不突出，只能从简历的细枝末节中判断你这个人的性格习惯与行事风范。

4） 简历体现突出点。这点在BAT 大厂很重要，他们每天都会收到大量的简历，如果你只是芸芸众生中的一员，如何让他们能够百里挑一挑中你以一定要呈现出自己的突出点，让人能够眼前一亮。

3. 如何调整面试心态
1）如果要说心态。第一次面试会紧张是必然的，多少职场人都是这样过来的。但是换角度想想，这条路既然别人都走过，你去走一走，看看前辈们踏过的足迹，也没啥紧张的。很多人在学校没有好好学习，也不是重点院校毕业，找第一份工作很不容易，快则一周，慢则长达数月。这对于刚从象牙塔出来的学生来说，心理上无疑是沉重打击，甚至怀疑自己书都白读了。但是很多，学校比你更差的人，他们也找到了工作。所以这个阶段，千万不要着急，面包总会有的，坚持坚持再坚持，总有守得云开见月明的一天。

2）如果要说经验。在每一次面试完之后，都要对自己有个小结。这一次面试怎么样，是公司要求太高，还是自己没有表现好，下一次应该怎么做。很多人第一次面试，可能连简单的自我介绍都做不好。这也正常，初入职场，语无伦次在所难免。自己总结经验之后，勤加练习即可。

3）如果要说技巧。我能分享的一点就是，肚子再怎么没货，脑袋也要灵活。我记得我的第一份工作，面试完了之后，刚好面试官接了一个电话。我从言语中了解到，面试官需要到楼下接一位领导（可能领导忘记带门卡），但是面试官比较忙。我当时就主动跟他说，“要不我下去帮你接吧”。后来顺利地进入了这家公司，虽然不知道录用我的主要原因是不是因为我的主动，但多少有些加分吧。

4. 如何看待第一份工作
1）谨慎对待第一份工作。第一份工作还是很重要的，找第一份工作的时候不用太着急，一定要想好未来的职业发展方向（当然如果你等米下锅，就只能骑驴找马了）。很多毕业了多年的人兜兜转转，工作换来换去，经过几年的辗转、沉淀，最后才想明白自己到底要做什么。但是到那时，你就已经输在了起跑线。如果想与一直在这个领域内的人并驾齐驱，必须得付出双倍、甚至多倍的努力。所以在起跑线的时候就一定要想好，未来到底要做什么。有一句话叫做选择大于努力。

2）来大城市发展。如果你敢拼敢闯，家中又无年迈的老人需要照料，那么我建议你可以考虑北上广。这里有更前沿的技术，比如我的专业前端，我的老家武汉，我看还有很多停留在要求熟练掌握 jQuery 的层面上，而一线城市基本都使用效率更高，性能更好的 React 或者 Vue 这些单页面应用框架（当然这里没有一概而论，只是有这方面的趋势）。这里有更快的脚步与节奏，比如上海和苏州，也就 20 多分钟的高铁路程。之前有同事说，走到上海，脚步自然而然就跟着快了起来。这里有更多的机会，有更大的平台，可以容下你的鸿鹄之志，装下你的信仰与信念。相信很多找工作的人都有这种感觉，去一线城市发展的同学更容易找到工作。

5. 走技术岗还是管理岗
有些人刚入职场没多久，甚至还没步入职场，就会思考、问询这个问题。这个问题不是说不应该想，而是也许你还没到思考这个问题的火候。

就拿 IT 技术领域来说，走技术岗，也会有带新人的时候；走管理岗，你的技术也得过硬。否则，怎么让下属诚服。IT 管理岗，特别是中层管理岗，主要职责是解决问题。如果专业不够扎实，技术不到位，怎么解决问题/p>

技术岗和管理岗往往没有很明显的分界线。特别是普通企业，普通层级。在你羽翼还未丰满的时候，你的第一要素是多下功夫，钻研技术。同时在平时的工作中，也要学会表达与沟通技巧。确保自己说出去的话，条理清晰、逻辑分明、有理有据，确保与别人沟通的过程中，心平气和，不因小事而动恼。充分提升自己各方面的综合能力。假以时日，羽翼渐丰，技术也扎实了，人也灵光了。公司有升职加薪的机会，自然第一个想到的就是你。所以初期的时候不要想太多，聚焦所有时间和精力，来提升专业技能与综合能力，你只管勇往直前的生长，等你熟透，自然有人采摘。

为人处事

2）外。我能想到的外有两点吧。其一是普通话要练好，一个普通话讲得标准的人会给人感觉很职业，其实这也是一门内功，只是可以从言语中体现出来。其二就是着装了，标准的职业着装就是衬衣领带、西装革履。这方面就比较随意一点，没有特别要求。像我就不喜欢穿职业装，觉得丑又拘束。但是如果没有特殊要求的人，上班的时候最好是能够穿得职业一点，显得人也精神。特别是在商务场合或重要场合。

就举一个最近我身边的案例，前段时间一家乙方公司来我们公司投标，在整个讲解的过程中，感觉还是挺好，其中有一个应该是这个项目负责人，穿着衬衣，人看着也挺精神，我当时在想这人应该是总监以上级别吧，觉得乙方还是很重视这个项目的。再后来这个项目顺利被他们拿下，前期会驻场在我们公司。有一天突然有个人跟我打招呼，我一下没反应过来，先礼貌性地微笑。只见这人穿着一件程序员标准 T 恤，“这是哪里来的小屁孩儿”，我当时迅速在大脑里搜罗一下熟人名单。后来才反应过来，原来这就是之前招投标会议上滔滔不绝的项目负责人。

这个故事主要是告诉大家，在人跟人之间不是很熟的情况下，对人的第一印象通常是通过外在的着装、气质、谈吐来判断。所以在一些重要场合，比如面试、谈判、参加重要会议。最好是选择职业一点的着装，不然为什么叫职业装，因为确实显得职业。

3. 如何正确看待与处理同事之间的关系
步入职场之后，同事之间的关系，不会像学校那般浓厚、淳朴。这其中有两点原因。一来同事之间难免会有利益冲突。人性使然，有利益的地方，就一定少不了纷争。因为利益激发起人的欲望，一个人一旦有了欲望，就很容易丢失本性，迷失自我。二来有些同事已经有自己的家庭，特别女同事，大部分精力都会放在家庭、孩子身上。已无更多的精力来结交朋友，维护友谊。很多时候，友谊也是需要支付一定成本的。特别是遇到不靠谱的朋友，你懂的。

4. 如何提高工作效率
提高工作效率跟学习一样，也是需要有一定规划，学会写计划，将自己本周要完成的工作内容记录下来，分清楚优先级，侧重点。优先级高的肯定先完成。什么叫优先级高的工作来是领导比较看重的工作任务，二来是亟待上线、投产的工作任务。在时间的安排上，也要合情合理。比如上午一般比较短，适合做计划、写总结、组织会议这种快速搞定的事情。下午比较长，适合开发项目，当你整理业务逻辑的时候，有一个比较好的思路，不容易被打断。

2）条理清晰。在职场上讲话，特别是对领导，一定要先思考总结一番，然后有条不紊，逻辑清晰地输出。比如“登陆模块已经完成，注册模块还在进行中，其他模块不清楚”。这是错误的示范。“1、登陆模块已于6月26日（上周三）开发完毕，UAT测试验收完成；2、注册模块开发阶段已于6月28日（上周五）完毕，还未进入测试阶段，经与测试人员沟通协商，将于7月2日（本周二）测试完毕”；3、其他模块还在积极开发中，暂无阶段性成果。“这是正确的示范。

3）注意措词，注意礼貌语。比如“我要跟你说件事”。这是错误的示范。“某某总/经理/主管，您好，打扰您了，我这边需要跟您反馈一些项目进度“。这是正确的示范。

以上是个人一点职场经验和生活经验的小小分享，仅供大家参考。目前想到的就是这么多，后续想到会持续更新、完善。