俗话说一年入行，三年懂行，十年为王。我参加软件开发工作也有5年的时间，虽然还未成王，但也正在走向成王的路上。工作五年的我分别换了四家公司，基本算是一年跳槽一次。正是如此让我感受到了不同公司的文化，也见识了形形色色的人，现在我也来说说职场那点事，为身在职场的人提供一些经验和教训，下面我就以一问一答的方式直戳职场痛点。
（1）求职10万个为什么
问：为什么我总是写不好简历，有什么好的方法吗？
我主要总结了以下三点：
第一点：要抓重点
简历上的项目描述不够简练，抓不住重点，都在阐述工作过程就像在说故事一样，HR就没有耐心去看了，他们都是打算花几十秒钟去看一份简历。
第二点：增加自信心
有可能是你简历上的个人能力写的比较笼统模糊，这是不自信造成的，导致发现不了自己的能力，你自己都不知道自己的能力，别人就更看不到你的能力所在。
第三点：要有针对性，投其所好
打算投递简历给这个公司时，最好是认真阅读公司招聘信息的岗位要求，然后根据这个要求来适当调整你的简历，这样很大程度提高你的简历和岗位的匹配度，我认为这是提高简历投递的成功率最好的办法之一。
问：为什么我每次谈薪酬都会输给HR，谈薪技巧可以共享一下吗？
一般来说面试者能争取到多少工资是由面试的质量决定的。如果你在面试的时候表现很突出，公司对你非常满意，那么这时你提出的薪资要求只要不是穷公司都会答应。所以你谈工资不是输给HR，是输给了自己。
虽然能力决定了工资的高低，但掌握一些谈工资技巧同样可以轻松取胜。我以前在面试中经常被HR下压1000块钱的工资，后面我就故意把工资抬高1000块，结果还真灵。
问：为什么我面试遇到同性都会不被录用，真的是因为同性相斥吗？
面试中遇到同性排斥的情况确实有，我给你说一个很贴切的例子，你就体会到了。我女朋友也是程序员，她的上司就是男性，他喜欢招女程序员，听说女程序员好管理、比较听话、工作认真，所以女友顺利通过了面试。
女友在公司工作了两年之后当上了项目组组长，也当上了技术部的面试官，而她却喜欢招男程序员，因为在她看来男程序员专业水平相对高一点，同时担心部门的女程序员都同时怀孕造成项目进度推迟。
问：为什么面试官总爱问辞职理由，怎么回答既不失体面又不显得敷衍？
我觉得面试官是想了解你对工作岗位的真正诉求，判断你入职后是否也会遇到类似的情况导致你再次离职，从而知道你会不会在公司长期发展。
你可以回答想寻找一个可以长期发展的平台，面试官可能会反过来问你想找什么平台，你就回答正在面试的公司的企业文化和你个人理念很相符。
问：为什么招聘信息都要求名校或大厂背景，没有光环的求职者应该怎么逆袭？
不可否认的是这些名校或者大厂出来的人很厉害，学习能力很强，逻辑思维很精密。那我来说吧，我是一个从普通二本院校毕业的学生，高三复读一年才考得上这个普通二本院校。出来工作之后我发现学习能力还是像高中一样，研究的东西不够深入，很难理解知识的本质原理，达不到专家水平，你知道名校和大厂背景的人和普通人有什么不同了吧？
俗话说勤能补拙，没有光环的应聘者可以学习悬梁刺股，凿壁借光的精神，掌握高效率的学习方法，付出比那些人多一百倍的努力，我相信你一定会成为某个领域的专家。
（2）上班这件事
问：办公室政治是真的存在的吗？如何才能在职场这部剧里活到最后，求老司机指点。
我工作过的第二家公司就存在办公司政治，公司技术部门有两个组，一个是java组，另一个是.net组，我在java组。公司完全可以摒弃掉任意一个组，只保留一个组也照样运转，两个组只是使用开发语言不同而已，但做的东西是一样的。所以两个组长关系不好，谁都想把对方从公司清理出去。
有一次公司领导安排我去.net部门学习一下业务，被我组长知道之后，那几天看我的眼神都不对，都不主动向我打招呼了。再过不久，公司突然解散了.net组，一看就java组组长经常在老板面前说java是当前最流行的开发语言，java组完全可以接管.net的业务之类的话。组长他终于保住了在公司中的地位，而且java变成了一个Java部门，还招聘了几个开发人员，开发队伍逐渐壮大，我也开始加班起来了。
要想在职场活到最后，就要让自己强大起来，掌握核心技术或者核心业务，在公司成为不可被取代的人，你就是公司领军人物，老板都得扶着你。就算你离开这家公司到别家公司工作一样会实现自己的价值。
问：你经历过或者见过职场pua吗？对付pua渣同事，你有什么好方法和建议？
以前我在一个做短信推送的公司工作，技术部老大的办公司就在我的身后，他经常召集部门java组和c++组两个负责人到他办公室开会。我经常听到拍桌子的声音，还隐隐约约听到骂人的话。我入职第一天就听到了，吓我一跳，我还以为干架了呢，后来其他同事暗示我不要紧张，习惯了就好。
最好的办法就是另谋高就，一走了之，对员工没有起码尊重的企业，根本不值得你投入青春，倾尽心力。只要你是金子哪里都能发光。
问：空降领导，要不要混脸熟以免被边缘化？
其实也不用刻意地去和领导混熟脸，先了解他是怎么样的人，如果他是两袖清风，你拍马屁会让他厌恶的。
其实领导初来乍到，对公司的环境还是挺陌生的，如果这时你们主动微笑和他打招呼，不管他是油嘴滑舌或者两袖清风，他都会很感激你的，日后对你也是颇有好感的。在之后在工作上你再高调做事让他注意到你，那么就不会担心被边缘化。
问：向上管理就是职场舔狗吗？如何正确向上管理，让自己在职场应有尽有？
向上管理并不是就意味着要对上级阿谀奉承，低头哈腰，把它理解成舔狗是错误的。正确来说向上管理是一门艺术，掌握这门艺术不仅可以让领导感觉到被尊重，还可以让领导相信你，对你百分百放心，那你的仕途就会一帆风顺，飞黄腾达。
我总结了以下三点可以让你正确向上管理：
第一，不仅要做好自己份内的工作，还要积极主动向领导要工作来做。
第二，在合适的时机主动向上级汇 工作进度，让上级完全放心把项目交给你管理。
第三，时时刻刻注意上级的立场和面子，不能让他下不了台和难堪。假如领导在电梯里放了一个屁，你最好是说你昨天吃东西吃坏肚子了，今天一直想上厕所之类的话，让领导好下台，他会感激你的。
（3）办公室吐槽大会
问：工作中你经历过哪些意难平的事情?快来一吐为快!
在我的职业生涯当中，最让我意难平的事就是一周7天连续通宵加班都凌晨3点钟，那一阵子我眼睛都是肿肿的睁不开，头皮神经痛，知道头皮痛但不知道到具体哪个部位痛。其实那时项目并不紧张，原因是管理层的领导在酒席上打赌压缩了工期，有一个领导对我部门老大说：“如果你们能在半个月内完成系统开发，我给你部门奖励5000块经费”。我们技术部就这样被当成了棋子放在管理层的酒桌上下了，真的很气愤，到现在都意难平。
问：你见过哪些奇葩的公司？快说出来给大家避坑！
我曾经工作的第一家公司很奇葩，技术部门赶项目的时候，人手不够用就招聘一些没多少工作经验的java开发程序员进来。累死累活，长期在深圳驻点开发，拿着广州的工资在深圳工作，又没啥补贴福利。而且天天加班到凌晨2点，周六日都没放过。更可恨的是把项目开发完之后，只保留两个人下来维护 站，其他人统统劝退，没有任何赔偿。当时我们都是初学者，刚出 会不懂使用劳动法维权，这个公司太奇葩了。这种公司有一个特点，入职满一年才有公积金，转正才有五险，而且中秋月饼转正员工才有，没转正的只能心凉凉。
问：你身边有没有特别让人讨厌的同事，他们都有什么特征？
最让我讨厌的同事就是我在短信公司工作时的主管，他的年纪和我相仿就登上人生巅峰做主管了。但实际上他不会管理，天天像猫捉老鼠一样盯着你，心眼很小，对下面不放心，任务都是按天来安排，日 天天写，有时赶项目忘记写还要扣20块钱作为部门活动经费。当时真的被逼疯了，一天没有轻松时刻，如果今天任务没完成就要加班搞完。特别到了周五那天我真的害怕做不完，做不完周六日都要过来加班。
他从来都是带有色眼镜看人，对年纪大一点还在搞技术的员工有偏见。他认为人到了30岁之后要么当管理者，要么创业，如果还在打工就是没用的人了，人生废了。
（4）职场实用指南
问：有哪些实用的职场人际技巧？
理论少说，直接上干货：
1.入职 到那天在部门微信群里最好发了一些红包，让大家认识你。
2.平时买一些水果拿来部门给大家分享，大家会记得你的好，就算内向的人看到你都想和你打招呼。
3.早上见到同事加上名字打声招呼，比如小明早上好、王总早上好等等。
4.和同事交流时礼貌、热情点、态度好点，他就会配合你的工作，而不是厌烦你的到来。
5.准备好一些冷笑话，在部门聚餐时吹吹水，成为饭桌上的段子王，开心果，此时你就是主角。
6.普通话不标准，情商不高不会说话没关系，努力提升自己的核心技能，同事也一样会尊重你为老师。
问：如何高效管理时间，治愈拖延症，提高工作效率？
1.培养职业习惯
我每天早上一到自己的工作岗位，习惯性地按下电脑启动键，顺势拿起水杯到洗手间洗杯子倒水喝，回到座位后一边吃早餐一边打开电脑上办公所需的软件，这些都是我每天上班前都习惯性做的事，一切都那么自然，一切都在并行着，效率自然就快。
2.给自己压力，有压力才有动力
有没有觉得每次和领导开完会，都感觉到压力很大，恨不得马上加班全部把布置的任务做完？这就对了，我们平时可以给自己压力，把自己所有隐藏的任务全部写在计划中，当你看到这么多任务没完成就会感觉到压力，工作自然就很认真。
3.工作中做到投入，专注，认真
上班时不要微信聊天等摸鱼动作，一聊天心就静不下来，一大早就过去了，工作自然就没效率。
问：有哪些对职业生涯有益的习惯、思维、甚至是装备？
1.一定要设定任务完成的最后期限，要不然任务永远无法自觉完成。
2.思考如何避免错误，只要正确总结一个个错误，避免再犯错，你就离成功不远了。
3.把自己的发展和公司的发展关联起来，这样你加班才会无怨无悔，才真正把公司当家，才会在一家公司长久发展。
4.让实现目标成为职业生涯中始终如一的习惯。
5.我一般都把工作中遇到的问题记录到我的个人 站或者博客上，下次遇到同样的问题再看一下记忆深刻，解决问题效率也快。
问：淹没在琐碎而繁杂的工作里，用软件神器来自救？
我同事的老婆在一家公司当财务，每天都要手动计算统计一些账单，太繁琐了。我的同事也是程序员，于是给他老婆开发了一个导入数据、统计 表、导出数据的工具。他的老婆只需把数据按格式录入到excel中，在页面上上传到系统里，系统自动计算，最后导出汇总数据。
由此可见在当今互联 时代，人工智能时代，我们应该把技术利用起来代替人类繁琐的工作是必要的，工作效率就会有质的提升。
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