2022年农民工找工作哪个招聘软件比较好？来听听鱼泡 怎么说……

在互联 +建筑模式出现前的工地工人招工模式都是偏线下通过定点蹲守、劳务市场、熟人介绍等低效率的需求传递方式，工人找不到合适的工作，企业招不到技能精准的工人、无法在短时间内快速找到想要的工人或者找到的工人技能不匹配，这都是建筑招工行业的痛点，许多企业都在想尽办法解决工人招工的问题。

现在，为了帮助建筑行业解决这个问题，帮助企业更精准地匹配企业需求和工人技能，缩短双方找活招工时间，增加企业用工效率，鱼泡 通过对市场的深度调研，技术的严格开发，鱼泡 APP应运而生，完美的解决目前工人招工市场的问题。

1. 线下定点蹲守、劳务市场、熟人介绍效率太低。

2. 短时间内无法快速找到想要的工人，或者工人技能不匹配。

3. 年龄大的用人单位不愿意收。

4. 文化低找不到合适的岗位。

5. 机械化时代工人需求低。

这些都是招工行业的痛点，那么针对着普遍用工难的问题

现在大多数的用工单位和工友们都开始用起了“鱼泡 ”

为了更精准匹配企业需求和工人技能，为了缩短双方找活招工的时间，增加企业用工效率，帮助工人快速找活，鱼泡 有以下几处优点。

1. 招工信息丰富，减少空档期，降低企业招工难度。

工人和用工方不用出门即可找到合适的工作和工人，避免出现当天上完工第二天的工作却没着落的现象。

2. 工种详细划分，技能需求更匹配，提高企业用工率。

工种详细划分，企业可以直观地选择不同工种的工人，免去无效沟通。

3. 双方实名认证，信息透明，安全可靠。

上工人找活平台推荐，平台上的工人及用工方均已实名认证，全是靠谱的人靠谱的工作。

4. 软件操作简单，自主选择，智能匹配。

无论是时间上还是操作上都特别的简单，工人技能和工作信息直观体现，更多好工作自由选择，系统还会根据双方需求智能匹配，找到合适的对方。

结语：工人想要在市场中脱颖而出，当然要有过硬的自身能力，比如自己的技能要过关，才会更加的有竞争力。最后要找一个好点的平台， 上工人找活平台推荐，让更多的施工企业看到自己，增加自己的曝光无疑是一个好的办法。 最后 上工人找活平台推荐祝大家招人、找活都可以顺顺利利。