旅日工程师揭日企薪资市场概况：去日本做软件工程师怎样才能拿更多钱？

日本软件工程师平均薪资落在550~600万日元，但是开价超过1000万的日企也不在少数

身为赴日求职顾问，我们最常被问到的一点就是“在日本，工程师大概薪水是多少”，所以我今天来比较系统性地谈谈“日本工程师薪资结构”。

日本软件工程师薪水概览

首先从整体来说，日本工程师的薪资大约会落在550~600万日元之间，再扣掉东京等大都市平均房租大约100万的话，每年扣掉税金跟房租之后的可支配所得，基本在350万日元左右。配合日本的物价水准，大约是在国内年薪领20~30万附近的感觉吧。

至于大约25~30岁刚入职的的年轻工程师来说，薪水比较容易落在400~450之间。这样的税后可支配所得，扣掉房租大概也还会剩下快250万，换算下大概16万人民币。

总之，只要认真节省一下，你都还是可以存不少钱的。如果你实际上去看，例如说Glassdoor等外国薪资数据 站的话，也大多是这个数字。

不过比较特别的是，日本习惯将薪水拆成“月薪”跟“Bonus”。因此如果你用月薪来推的话，会觉得薪水可能很低，每个月才25~30万，但其实很多的薪水是归类为Bonus发下来的。

如果分语言来看的话，日本软件工程师薪资大约如下：

不过，如果只跟你说这么几句，随便陈列一下资料，那作为赴日求职顾问的我们就实在太失职了。

作为赴日求职顾问，除了帮找工作之外，更重要的是帮你追求好薪水。所以我们就来更系统性地拆解一下，软件工程师的职业生涯中，怎么样才能拿到更多钱。

是码农还是工程师？

如果你本身有一些赴日工作比较久的朋友，或是听过在日本待比较久的人分享，你看到上面的平均薪资之后肯定会有困惑，因为——这可能跟你平时听到的出入太大了！

以我自己在日本工作的工程师朋友为例，年纪大约28~32，薪水大约都有在550~700之间，日子过得好不快活；但也有一些人，月月节省月月光… …这其中最大的差异就在于：你是码农还是工程师。

相信提到工程师，你心中可能会浮现“用编程解决问题”、“用户为本”、“不断追求最新最好的解决方案”等等，这是我们国内工程师们技术扎实之处。大多数国内的工程师都具备很良好的工程师思维，对于精进技术也相当积极。

然而相比之下，我们平时在跟日本HR，猎头们吃饭聊天时，其实收到过不少私下抱怨：在日本，很多开发人员还相对维持在“码农”状态，对于追求新技术的积极度并不高，这也因此造成了薪资上升空间有限。

利用跳槽加薪

不过正因如此，日本对于真正优秀的工程师其实是很缺，企业也很开得起薪水。所以大多数人来日本发展，第一份工作都不会待上太久。

的确，你一开始会因为语言不够好，对日本工作环境不够熟悉，只好先将就于400~450附近的薪资。但是大多数人其实在日本工作大约一年之后，都会马上跳到更好更高薪的工作。

这其中最重要的原因，就是作为外国程序员，当你融入日本当地环境之后，你通常会发现：你的战斗力常常高于同事。

在我们见到的很多案例中，大多外国程序员到日本第三年之后跳槽，年薪基本可以超过550万日元。

年薪500万也只是开始

另外对于薪水，还有一个很重要的考量点是“薪资成长幅度”。

在日本，虽然平均来说的薪资落在550~600万日元，但是开价超过1000万的公司却不在少数。很多知名日企或是外商，在日本的senior级薪水都落在1000~1300万附近，这是就会是我们在国内比较难以企及的数字了。

另外不能忘了，日本相较于国内来说很特别的一点，即“年功序列”的影响。

你可能注意到了，前面提到薪资的时候，都会在前面先加求职者的年纪，原因就是这个制度的存在。虽然如今日企已经逐步取消这个制度，但是毕竟积习已久，这使得日本劳动制度上，有特别的几个点：

很少主动开除员工（根据律师的说法，连试用期开除员工的规定都非常严苛）；

基本上还是有年功序列。所以待越久薪水越高，每年会稳定加薪；

下一份工作的薪水，很大程度会被上一份工作影响。我曾经遇到一个candidate因为上一份工作薪水很高，录取时硬是从平均值破格往上升了50多万！

当然我们还是完全不建议因为想要加薪，而在薪资经历上做假，毕竟对方也是有可能请你附上薪资证明。

今天的分享大概就先到这。日本的薪水比起美国、新加坡等出海工作的选项来说，说不上是非常高，不过日本物价比较低，加上工作跟生活平衡可以说远胜其他二者，因此依旧是个不错的参考选项。