易企秀创始人黄金：不忘初心，方得始终

导语

易企秀创始人兼CEO 黄金

黄金，看到这两个字，如果我不告诉你他是一位优秀团队的领导者，你会不会对其产生误会。然而，黄金作为北京中 易企秀科技有限公司（以下简称“易企秀”）的创始人兼CEO，人如其名，是创业大军中闪闪发光的一枚“黄金”。

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为什么老板买的软件员工不肯用？

看过黄金的很多采访，似乎每次采访都不会离开创业这个话题，这次采访也不免落俗。谈过多次创业经的黄金再次谈起这个话题也乐此不疲，心里有点心酸但又满满的成就感。

虽然易企秀发展到今天用户数量非常可观，用户评价也非常好，企业员工人数达200余人（北京总部140人左右，成都分公司70人左右，技术人员占比50%以上），但是这样的易企秀在创业初期也并不是顺风顺水。在想要做易企秀之前黄金做过很多事情，比如智能推广、DSP广告、CI、APP 、OA等。可这些都没有绕出传统思路，和其他互联 企业一样，通过做一个很复杂的产品卖给老板，自上而下的推广，没有抓住互联 的精髓。

说起为什么要做易企秀，黄金先是皱了皱眉，然后讲起了互联 企业用户的痛点。在互联 行业里做了多年的黄金，慢慢发现了企业用户的痛点，他讲道：“企业需要买什么软件大部分是老板拍板去买，买了之后想从上而下的推广给员工用，但是由于软件设计之初是为了卖给老板，软件的易用性也就不好，员工的体验很差。这些软件大部分会在一定时间里遇到一个坎儿，员工不爱用来年的续费也就没有了。”发现这一点，黄金开始从员工的角度去思考，想设计一款让员工先用起来软件再打入企业内部。有了想法的黄金没有犹豫，撸起袖子，一个字–干！

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用户觉得好才是真的好

在创业初期，易企秀的核心聚集在让企业去简单创作上，从而使企业心无旁骛的往产品上走。黄金自身也是一个简单的人，他认为，人活的简单才不会为太多事情浪费时间。

技术创业的人容易陷入一个误区，就是企业通常以技术和产品为中心而不是以用户为中心，这一点值得所有的技术创业的人反思。现如今，互联 企业层出不穷，很多企业经历了漫长的创业过程背离了最初的理念。而在黄金的带领下，易企秀秉承着为用户好好做产品的理念走到了今天，对于易企秀而言，用户就是上帝。

随着移动互联 用户规模的不断扩大以及我国智能移动设备的出货量屡创新高，生活办公移动化成为大势所趋。在这种大环境下，黄金对未来的发展没有坐井观天。他认为，任何时候当我们想不清楚或者太远看不清未来的时候，我们就要回到初心。无论H5技术怎么发展，企业都会不断迭代更新这种技术，然后让用户简易、有效的去营销自己，这就是易企秀一直想帮企业做的。

正是拥有想要为用户认真做好产品的态度，让易企秀在短时间内拥有了大量的用户。说起零费用推广，黄金脸上露出了喜悦的神情，但他没有把功劳归功于自己。黄金认为，易企秀抓住好的机遇并努力为用户做好产品，才赢得了大量用户的认可。同时，把产品做到简单极致也是黄金认为的关键所在。

易企秀在行业里是无可争议的老大，但老大归老大，该有的竞争对手还是没有少。在黄金看来，有对手是件好事情，至少有对手可以提醒我们要努力。同时，有竞争对手说明市场好，市场好才会有人进来。在现实情况中，产品的销售条件、销售环境等具体的市场操作因素都会产生差异，大家只有差异化的为用户服务，大家才能生存的更好，也能相互扶持把市场做起来。

2017年1月9日凌晨，微信小程序正式上线，其优势为：开发、维护成本低，客户群体大、便于推广，使用便捷、不占空间。当下，小程序发展势头较猛，介于小程序拥有的优势，易企秀也开始考虑未来进军小程序。黄金也认为，APP下载成本还是很高的，小程序则比较方便，对于用户来说也是一种福利。

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思可相反，得须相成

创业本身就是一件很艰苦的事情，如今回过头来再看创业，黄金满心欣慰。将近三年的创业经历，黄金觉得没有太大的问题。有给力的队友，有专门的CTO参与技术研发，黄金很放心。

黄金是个能吃苦的人，我们都看到创业成功后的黄金闪闪发光，看到他在人前侃侃而谈，但谁人知晓创业初期的黄金终日乾乾？当年一张多人睡过的行军床，让黄金记忆犹新。他讲道：“创业初期睡在公司如家常便饭，是常有的事，创业初期如果不付出，没有废寝忘食的精神，怎么会有效率？如果没有大量时间的投入就不可能超越别人优能产出，勤奋是必须的。”

众所周知，一个企业要想在行业里立足不能仅凭一人之力，需要团队协作、互相监督、互相帮衬。在这过程中，合伙人之间也是“矛盾”不断、“冲突”不断。两个人之间有可能就会产生很多矛盾，更何况刚开始创业的易企秀是6个人的小团队。

勤奋、能吃苦的黄金开了自己的公司，为公司投入了大量的时间和精力，自然而然也就少了陪伴家人的时间。谈起家庭与事业怎样协调这个问题，黄金的回答却让人振聋发聩。不是有了事业就要抛弃家庭，也不是为了家庭心甘情愿一生碌碌无为，而是在不一样的节点去做不一样的事。

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创小业，成大事

随着国家政策大力鼓励自主创业，创业成为常谈话题。对于创业，黄金是有发言权的。在黄金眼中，创业不仅仅局限于“创大业”上。他认为，创业是通过自己的努力满足用户的需求，从而创造价值，然后获取财富的过程。创业是一种奋斗的精神，我们可以“创小业”也可以“创大业”，但大部分人是从“创小业”开始的，一开始就“创大业”的人毕竟是少数。

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好老板的三个特质

每一位创业者都不可避免的承担压力，黄金也一样，特别是创业初期公司没有走上正轨的时候。董事会的压力、投资人的压力，黄金的身上如同压着千斤巨鼎。即使这样，黄金从来没有因为自己承担着巨大的压力就对身边的人发脾气，不管员工工作的好与坏，黄金都是耐心的去教手下的员工做事情。好脾气老板非但不被员工“欺负”，反而个个儿对工作更加赋有激情。

易企秀开放式办公环境

易企秀公共图书架

这就是真实的黄金，真实的易企秀。接受完采访的黄金回到了自己的岗位上又开始忙碌起来，如今，在黄金的领导下易企秀蒸蒸日上。我们也相信，有这样的领导，企业一定会有好的发展。黄金还很年轻，互联 的世界需要更多像黄金一样年轻有为的人共同努力，为我国互联 企业的发展贡献自己的力量！

易企秀公共茶水区

易企秀的公共运动区（工作之余，黄金也特别喜欢运动，在打乒乓球方面尤为出色）

人物档案

黄金，原CNNIC信息化项目负责人，现任易企秀创始人兼CEO；毕业于北京交通大学，中科院研究生院；专注企业级互联 行业十余年，2015年获新榜中国新媒体百大人物称 。