北大青鸟航天桥校区分享：新人必看！软件测试发展前景，换个角度“玩转”软件

每当提起IT行业，大多数人脑海里浮现的是“薪资高”，而说到软件测试，更多人联想到的是工作轻松，不需要敲代码；收入高、涨薪快，甚至可以发展成为管理层；职业寿命长，没有一个产品在上线前不需要测试等……

一般来说，软件在上架之前的确需要经过一番测试，才能出现在应用商店中。换言之，一个成功的软件背后除了有开发的程序员外，还要有替广大用户先行“体验”的软件测试工程师。可见这份职业无论是对软件企业还是对于用户都十分重要。

软件测试行业现状

01

测试人员能力参差不齐

现在很多大学没有专门设立软件测试专业，要是毕业后想从事这方面的工作，需要自己去深入学习。

再加上软件测试算是IT行业入门门槛比较低的，导致很多人学习得不够扎实，只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂，知道测试工具的使用，但是对于软件测试没有系统的认识和学习。

02

无性别歧视，就业竞争小

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。

03

市场需求大，但任职要求高

随着互联 行业的不断发展，技术在不断进步，体系也在不断完善，现在很多企业对于软件测试越来越重视，软件测试的薪资也会比之前几年高一些，同样，任职要求也会比之前高一些。

近几年，软件测试的从业人员越来越多，入门门槛也在不断提高。

就以北京为例就业情况来看，单纯的手工测试岗位越来越少，企业更需要懂自动化测试、性能测试的复合型人才，甚至还需要掌握一门编程语言，比如Python或者Java。

从个人职业发展来看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理岗或资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管。也就是说，这个岗位的职业寿命更长。

另外值得注意的是，由于国内软件测试工程师缺口较大，很多企业都会单独设立软件测试部门，因此对于从业者来说十分有保障，不用担心“被优化”的风险之余还能拿到高昂的 酬。

说了这么多，如果你害怕自己入错行，那么，下面这些客观的数据，可能对你有用。

下面我们拿薪资数据说话。在《职友集》招聘平台上，我们可以轻易的查到，2021年软件测试行业较上年平均薪资上涨了13%，涨幅约为1100元左右。如下图。

纵观2021年，很多企业发展状况一度暴跌，而软件测试行业却能在2021年，实现13%的涨幅，不仅稳稳跑在了很多行业前面。它的前景好不好，想必也就不用多说了

根据《智联招聘》调研数据显示，在互联 产业产品技术核心岗位技能要求中，软件测试行业的核心技能岗位主要包括：功能测试、性能测试、自动化测试、测试开发、WEB测试等。详情如下：

换句话说，时下企业更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才，或是对某一领域有深入研究的专攻性人才，而不是一个仅仅会“点点点”的入门型选手。想要脱颖而出，大家还需适应时代、做好技能提升才行。

根据《智联招聘》发布《2021年互联 产业求职指南》显示，各级城市对于互联 人才的招聘人数占比如下图。其中，一线城市、新一线城市，几乎吸纳了8成的互联 从业者。

软件测试门槛低，适合零基础的小白，但也是需要付出努力的。如果想要得到大厂的垂青，那么还需要成体系的测试能力和思维，因此，对于想学习软件测试的学生来说，系统的知识体系和技术做支撑非常重要。

北大青鸟金领园教育在人才培养的道路上已经探索了20余年，一直以来都坚持“以市场需求为导向、以岗位要求为标准，以理想就业为目标”的原则。其教学特色是线上、线下相结合。教学模式十分丰富：包括专业基础课、实验课、项目课、案例课、翻转课堂、职素拓展课等。

同时，北大青鸟金领园教育提供内容丰富的线上教学平台：青鸟云课堂、青鸟云题库等，实现学生随时随地能够线上学习、复习、测试等，保障学生的学习效果。实训安排上，深化“产教融合”与“校企合作”，与企业深度对接，让学子在真实工作环境中完成工作任务，增进企业和学生之间的相互了解。

很多从北大青鸟金领园教育毕业从事软件测试岗位的同学，都取得了不错的成绩。有的后来转为产品岗或者技术支持岗，业务水平优秀；也有的进阶为测试经理和项目经理等管理岗位，晋升为管理者……他们在多个领域发挥着至关重要的作用。他们的薪资也自然随着经验的累积而增加。可见，这一职位的成长道路宽广而多样。

条条大路皆可促进个人发展，如果你对IT行业感兴趣，又想从事一些简单的工作岗位，不妨尝试软件测试工程师。北大青鸟金领园教育期待与你相遇，祝愿学子们都能不断进步，成为更好的自己。