详解软件人员驻场开发服务的流程

随着大数据、云计算、物联 等各种技术互联 技术的快速发展和应用，各大企业也加快了数字化转型的速度，对软件人员的需求量也随之增多。然而如果所有的软件人员都是企业自己招聘，这将会是一大笔费用，且费时费力。很多企业为了控制软件开发成本、灵活发展公司业务，会选择和专业的软件人员外包公司合作，通过软件人员驻场开发服务来引进软件人才。那么软件人员驻场开发服务流程是怎样的呢？

软件人员驻场开发服务一般流程如下：

1、用人单位提出用人需求；

2、用人单位与软件人员外包公司签订技术服务框架协议；

3、软件人员外包公司安排候选人员到用人单位参加面试；

4、面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务；

5、用人单位按月支付服务费给软件人员外包公司直至人才派遣服务结束。

完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和条件，因而挑选服务流程完整的it人力外包公司相对而言较有保障，另外还要根据软件人员外包公司的效率、实力、案例等这些因素判断外包公司的好坏。

达普信做软件人员驻场开发多年，服务覆盖每一个主流IT行业技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测试等，快速交付。

使用软件人员驻场开发服务对企业有以下好处：

1.人事管理便简，提高企业管理效率；

2.用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾；

3.降低管理成本，提高企业经济效益；

4.规避劳动纠纷，维护企业信誉。