软件人力外包究竟是什么意思？

近几年，IT互联 高速发展，遍及我们工作生活的每个角落，软件人才成为各大企业争夺的对象，软件人才的用人成本也快速上升。很多企业为了控制软件人力成本、灵活发展公司业务，会选择和专业的软件人力外包公司合作，通过软件人力外包的形式引进IT人才，那么软件人力外包是怎么一回事？软件人力外包的流程是怎样的？

软件人力外包的服务模式通常是：由用人企业向软件人力外包服务公司提出用人需求，包括岗位、人数、技能要求、到岗时间、项目周期、预算等。据此，软件人力外包服务商在自己海量的IT人才库中匹配合适企业的优秀IT人才，然后将这些IT人才通过外派的方式提供给所需企业，助力企业推动数字化转型。

虽然市面上的软件人力外包公司不少，但是流程基本一样，软件人力外包一般流程如下：

1.用人单位提出用人需求，包括人员技能、技术等级、数量及工作周期、工作地点；

2.用人单位与软件人力外包公司签订技术服务框架协议，确定人天单价，付款条件等商务条件；

3.软件人力外包公司安排合适候选人员到用人单位参加面试；

4.面试通过，职位确定，安排到岗，双方针对项目签订单项协议，外包的软件技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务，软件人力外包公司定期开展外派员工关怀等工作；

5.用人单位按月支付服务费给软件人力外包公司直至人才派遣服务结束；

厦门知柚拥有丰富的it人才外包服务经验，快速响应，高效交付。随着数字化不断深入，企业对IT人才需求愈加旺盛，选择与it人才外包服务公司合作来引进软件人才，可以助力企业降低人力成本、优化管理架构、提升运作效率，打造IT项目核心竞争力。