详解软件人力外包的费用组成

近几年IT互联 技术高速发展，各种软件应用无时无刻不遍布在我们生活工作中。很多企业为了提升市场竞争力，不得不加快信息化脚步，或投入资金去购置软件系统，或将项目外包给软件开发公司，或自己招人做软件项目开发，而越来越多的企业，例如华为、腾讯等多家知名企业都是通过软件人力外包来引进it人才，进行驻场开发保证每个项目的正常运行。那么什么是软件人力外包？软件人力外包的费用是怎样的？

软件人力外包指的是软件人力外包公司按照企业的用人需求，外派软件人员到企业现场进行驻场开发，软件人员的工作一般由企业项目负责人安排，软件人员的薪酬、培训、 保缴纳由软件人力外包公司负责，企业按月和软件外包公司结算费用，项目完成后，驻场开发的软件夸开发人员会撤回到软件人力外包公司。

软件人力外包费用一般包含软件人才成本，经营成本以及企业利润三部分。

1.软件人才成本主要包含软件人才的工资、 保公积金以及软件人才的福利待遇，这个占比一般在 价的80%左右。

2.经营成本大约占到软件人力外包 价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。

3.企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

很多采购人员好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司 价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如北京 保公积金就得是工资的40%左右了，所以不要拿 价和过往软件人员工资去比较，本身就是错误的。

总的来说，每个用人单位需要的软件人才岗位不一样，人员级别不一样，IT软件人才外包的费用就会有差别。要求越高，越高级的人才，软件人力外包费用肯定也越高。

达普信专注软件人力外包多年，能够在短时间内大批量交付初中高级Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、运维等技术开发人员，帮助企业节省时间和财力。

软件人力外包已成为很多企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段，也是未来发展的必然趋势。