来啦来啦！小猿君又出现了。
临近年中，今年的就业市场由于整体的收缩性，对招聘人才的需求对比往年更加严格谨慎。
作为求职者，尤其是新近步入就业市场的萌新测试er们是不是就完全没有办法了呢？
当然不是！小猿君也特意整理了一份面试求职攻略。
（据说看了这份攻略的人都找到理想工作了哦）
萌新面试tips
1.岗位经验对口。
包含匹配的项目经验，对应的产品测试。必入之前做手机端游戏测试，后续的工作可以尽量找手机端的游戏软件测试工作。
2.参考JD的招聘需求。
即符合招聘岗位的公示需求，例如要求本科学历，对应专业，三年指定项目测试经验等。
3.工作稳定性强。
一段工作经历在2年+，太频繁和太短的的工作经历会让hr觉得稳定性不够强，对技术方面也没有自己的积累。
4.技多不压身。
会写一些编程脚本，例如Python脚本等。在测开火热的就业市场，能掌握一些开发技能可以增加求职时的竞争力。
5.内推机会。
合适的内推不但能避免工作的空档期，也能通过机会跳跃的更大平台，实现薪资的增长。
了解面试技巧还不能就拿到合适的offer。
知己知彼，熟悉企业招聘流程和要求，才能更好的帮助拿到心仪的offer！
下面小猿君简单介绍一下大厂 招的招聘面试流程。
面试轮次与面试岗位：初，中级测试开发工程师，一般进行2-3轮技术面（一共4面），往上的高级测试工程师和测试专家级，面试轮次会更多。
一般来讲，一面是小组技术能力较强的QA，二面面试官，则是直属领导。三面是主管级或经理等。
以上面试官在面试时会出现交叉和细微的不同，部分企业会出现一面hr，终面是hr总监，二三面则是技术组长与主管。
看到这里相信已经有小伙伴做好笔记准备面试了。
不过，在这个软件测试“卷王”时代，更过硬的技术能力才是不被环境影响的立身之本！
程序猿科技武汉分公司软件测试实训班开班预约中！
1.管培项目课程设置
60-90天免费岗前培训，确保课后测试技术达到企业认可水平。
授课内容覆盖测试基础，需求分析，用例设计外，包含Python，linux等编程语言。实训项目案例与市场需求保持一致性。
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2.联系地址
湖北省武汉市东湖高新区关南四路35 东港科技产业园2 楼208室。
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（小猿君为大家整理了测试录课视频）
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