相信对于找工作的你对这样的场景在熟悉不过了，那么今天我们就来谈谈，大家在面试过程中那些潜台词，帮大家避避雷。

前提：你得有面试的机会。如果有HR打电话邀请你去面试，至少你一半条件是符合公司要求的。然后好好把握这个机会。

一般公司都会有好几轮的面试，一轮轮的过五关斩六将，能够进入到最后一轮说明你已经成功了90%，依然不要放松警惕哦。

面试前的准备工作。

这个时候说明公司的HR对你的简历是满意的，和公司招聘的软件测试岗位职责基本吻合。

1、在面试前记一些软件测试基础知识性的习题和测试用例的写法

2、调查面试公司的 址、公司介绍、公司地址这些是否属实。

3、提前熟悉面试公司的主营业务范围和背景。

4、保持好心态，同时在着装方面稍微正式一点，给自己塑造一个看起来自信漂亮的女人或是一个看起来干净稳重的男人。

5、查询好面试公司的线路，约好的面试时间不要迟到。

6、最后想好一分钟的自我介绍，不知道怎么说的可以在 上查下关于自我介绍的话术。

一、面试机会比较大

1、什么时候能够入职：当人事主动找你询问的时候，你面试结果还不错，你在面试候选人名单中。

2、能否尽快入职：这个问题和第一条的区别在于，你非常符合公司的软件测试岗位，如果可以，HR希望你明天就入职。

3、谈论期望薪酬：关于薪资是HR必问的一大问题，在多轮面试后和你谈起期望薪酬，通过的几率非常大，基本上面试官们已经认可你了。

4、面试过程中时间较长：这是一个好的现象，时间长说明你优秀，想更多的了解你，是个好迹象。

二、面试机会一般，可以争取下机会

1、公司这个岗位才刚开始招，在看看：通常这样通过的几率会比较低，后面有更优秀的出现，你很容易被面试官遗忘。尽量给面试官一个好的印象，多说自己的长处简短自己的短处。要相信自己能够胜任软件测试这份工作，而且还能给公司带来好的收益，实现宏伟目标。

2、面试结果后面会有专门的人事通知你的：一般3天内给反馈，可能面试流程比较长、还在面试其他人员对比中、或者你已经落选了。

3、你有考虑换岗吗：如果面试官说让你考虑一下销售或者其他的岗位，那一般就是机会不大了，但是不要灰心。一般来说60%是和应聘岗位相关的，40%是比较散发性的东西，比如方法、策略、质量管理、思维能力等。企业招聘的核心实际上就是看个人的解决问题以及创造价值的能力。

三、没机会了，多总结下经验

1、你不太符合软件测试招聘要求：很戳心，面试官对你的这场面试不够满意，继续努力。

2、几分钟面试就结束：双方简简单单的几句介绍，草草了事，很浓的敷衍气息，没事咱们继续换下一家。

3、你可以在看看其他公司：很明显的没有应聘上，不符合他的标准，回家总结下经验看是哪里出现了问题。

大家在面试的过程中没有百分百的成功，也没有百分百的失败，面试官的心，就像女人心海底针，各种你想不到的情况都会发生。在面试时尽量放松自己，清晰流畅的回答问题，给面试官一个好的印象，掌握到沟通的技巧，相信你一定会面试成功的。