软件测试这个行业能干到多少岁？

前言

? 在国内，软件测试行业是近20年来随着互联 的飞速发展逐步兴起来的。随着行业的发展，测试市场的人才缺口也越来越大，能够提供的就业机会也就越来越多，所以很多人都意气风发地投身到测试行业之中，憧憬这自己在这个行业内的事业前景。但是，随着大家对这个行业的认知加深，慢慢也有很多人开始产生迷茫：我在这个测试行业里工作多年之后，每天似乎都在做重复的事情，技术提升遇到瓶颈；这样下去我会不会被这个行业所淘汰工作年限的增加，我的年纪也在增加，开始焦虑，我在测试行业到底还可以做多久呢，有些还没有入行，只是准备想要进入这个行业测试人员，也在犹豫：测试行业会不会只是一场青春战，过了青春期，就会被这个行业所遗弃p>

溯源

? 其实，根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点：

1. 如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。
2. 随着年纪增加，很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。前段时间，一个日剧《大叔的爱》里有句台词扎穿了很多 友的心，剧中交谈的两个人道出一条职场规则：“不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的！但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的人！” 一时间让所有的“中年人