随着大众生活水准的提高，人们对妇女产后的康复也越来越重视。由于父母年纪较大、育儿观念差异等问题，在月子期间出现家庭矛盾的概率大大提高。保障家庭和谐，部分家庭选择更加特殊的方式来度过该时期，除了目前市面上昂贵的月子中心外，月嫂成了更加经济实惠的选择。当家中只有产妇和婴儿时，如何管理月嫂的工作，使得产妇能够安心休息成为迫切解决的问题之一。
2.智能设备使用频繁
随着互联 的发展，大众娱乐类的平台越来越多，无论男女老少都经常沉迷于娱乐软件中难以自拔，进而影响学习或工作。但如果强制要求月嫂禁止使用智能设备，不仅使得月嫂产生逆反心理，同时当家中遇到特殊情况时，联系困难。
3.中途离岗难以把握
当家中只有产妇与婴儿时，部分月嫂经常擅自离岗解决私人的事情，当产妇或婴儿有需要时不能及时提供帮助，但家人对于月嫂离岗的行为缺少证据，难以界定。
生产后不久的女性，身体流失了大量养分，因此在这个阶段饮食、护理、恢复对女性来说都非常重要。一个合格负责任的月嫂对产妇的恢复与婴儿的护理至关重要。市面上的月嫂质量层次不齐，除了在前期尽量选择口碑与资质较好的机构外，对于月嫂个人的工作行为还可以借助物联 设备进行实时监测。物联 设备开发的通信公司研发的智能定位胸牌能够实时掌握用户的运动轨迹、对用户设置活动范围以及及时通话的作用。方便雇主可以远程了解月嫂的工作状态。
大部分的月嫂都是尽心尽责的完成相关的工作。因此在选择月嫂时，作为雇主应当加强与月嫂的沟通，保持和谐友好的相处，避免由于沟通不畅导致的服务质量下降等问题。
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