近日，一则有关程序员离职后收到前东家 2400 元，没几天后，原公司以该程序员违反竞业协议的名义申请了劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万元的消息引起了程序员群体的关注。最终，劳动仲裁结果是原公司胜诉，该程序员需赔偿公司 183378 元。
事件回溯
根据国内多家媒体 道，该程序员于 2019 年 10 月 31 日从原公司正常离职，离职时签署保密协议，其中一项条款为：离职两年内不得从事有同业竞争关系的工作。同年 11 月 4 日，该程序员入职新公司， 保也转到了新公司。同年 12 月 12 ，他收到来自原公司的一笔 2400 元的汇款，该笔汇款备注是竞业协议补偿款，据悉该员工的月薪是 7000 元。
在收到汇款后没几天，原公司以该程序员违反竞业协议的名义申请劳动仲裁，要求赔偿公司损失 35 万元。原公司在诉状中称，该程序员的工作涉及公司核心技术，属于机密岗位。
2020 年 4 月，劳动仲裁结果出来：原公司胜诉，该程序员需赔偿公司 183378 元。
传截图，侵权可删
劳动仲裁庭认为该程序员在原公司从事软件开发工作，属
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