软件测试薪资标准,软件测试月薪过万需要具备哪些技能？

软件测试月薪过万需要具备哪些技能来说有一定经验的测试人员，1~2年工作经验就可以实现月薪过万，随着技术水平和阅历不断丰富，薪资也会逐步提升。软件测试职位需求主要集中在一二线城市，北上广的需求量占比较大，民企需求量也大，就业选择的岗位相对较多。

软件测试分为手工测试、自动化测试、性能测试三个阶段，是一个逐步提升的过程。开始工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，自动化测试人员急缺薪资待遇高。更稀缺的是性能测试人员，性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高。

软件测试不同阶段的行业情况不同，手工测试，现在比较普及大多数测试都还停留在手工测试阶段;自动化测试是趋势，但目前用自动化测试比较少，需要适当的代码编写工作。做手工测试积累一定经验，可进入到自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题和开发工资差不多;性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试有一定经验，月薪普遍都在1.6万以上，比程序员开发要高。

软件测试月薪过万需要具的技能：

1、测试技术

1.1测试的理论，理论始终是指导实践的最坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功，无论你的剑耍得有多溜，最终决胜负还是要靠内力。

1.2测试工具，学会一种工具就意味着你测试工作的领域就被拓宽了一点，同时是你升职加薪的有效砝码。

1.3编程技术，想要在测试技术领域提升，编程技能是不可或缺的。

2、行业知识

透彻理解行业是IT人员必备的技能树，做为项目的测试和质量把控，非常了解软件应用的领域，才能更好的帮助对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场，也要求必须能够以专业的角度去衡量的产品在专有领域的适用程度。当测试工程师足够深入的某行业领域专业知识和技能以后，那么的发展方向就可以是‘领域测试专家’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内，是非常受欢迎的，高薪当然不成问题。

3、职场能力

职场能力是个人素质和综合能力的体现。不论有多好的测试技术和行业知识，都需要有强大的职场能力去辅助，才能将自己的专业能力更好的发挥出来，否则别说当大牛拿高薪，可能工作能不能保得住都难说。

4、管理技能

测试工程师随着经验的积累和在这个行业的深入，转做管理岗是每个人都要思考的一个方向。当领导意味着有更多的收获，如个人能力提升和薪资待遇上涨，做管理和纯做技术还是有着明显差别的。

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