前言
入软件测试行至今已经8年多，承领导们的信任与重用，同事的支持与信任，我的职业发展算是相对较好，从入行到各类测试技术岗位，再到测试总监，每一步都刚刚好。最近在自身职业发展瓶颈，人生十字路口，静坐反思，重新审视个人规划与测试人员发展的这个问题，问回自己：你为什么做软件测试工程师乱想之下有了此文。
正文:
一、软件测试起源
上有一些经典的软件事故，大家感兴趣可以自己搜索一下，我搜了几个列举如下：
测试岗位路线
管理：IT做管理，技术深度与广度都会有一定要求，基本管理技能为主，专业技能、业务技能为辅。管理者不懂技术，很难服众。因此，技术沉淀是必须的。在一步一步往上爬，人生目标指日可待。
技术：Findyou说技术在手，随辞随走！开玩笑的，但有技术不愁没工作，当然人品还是要的。
建议技术高薪方向：白盒测试、自动化测试、性能测试、安全测试，当然有机会走管理也别放过机会，毕竟管理薪资不低哈。
转岗其他路线
方向选择：很多入行测试只是过渡。由测试岗位的锻炼，涉及到软件各个岗位的接触。此时转岗容易不少。比如业务技能强、市场敏感度、洞察力厉害的建议产品经理、运营方向；比如喜欢编码加班，咳咳，是喜欢与机器打交道建议研发、运维方向等；喜欢与机器打交道的可以走运维、研发路线。喜欢与人沟通的可走销售、HR路线。
建议高薪方向：自行看图（拉勾发布的2015-2016薪酬 告）
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！