日前，职场 交平台脉脉发布“2021职场人裸辞现状调研 告”，从诸多数据维度揭示了职场人裸辞的决然态度和坚守下去的理由，并对裸辞后职场人的选择做出分析与阐述
裸辞三大原因：
- 不开心
- 工资低
- 没盼头
裸辞，意指职场人还没找好下家就辞职，不考虑后路，决然离开。数据显示，近8成职场人有过裸辞的想法，从没想过裸辞的硬核职场人，只有22%。
意料之外的是，在裸辞这件事上，职场人的执行力真的很强。数据显示，超7成职场人真的曾把裸辞的想法付诸行动，只有30%的人“只是想一想”。
这其中，职场“前浪”裸辞的行动力比“后浪”还果敢。
这让我想起一个朋友，裸辞零经验转行，但以他目前的水平来看，“裸辞”也不见得不是一个明智之举。
很幸运，在面试时我应聘上了一个不错的的公司，刚开始功能测试，虽然也要加班，但是没有以前那么严重了，每天差不多晚上9点就可以下班。
后来，3月份公司需要组建一批自动化专职团队，当时部门经理就推荐了我去应聘。
通过一个月的实训考核，部门内聘的10个人中，只有2个通过了考核，而我是其中之一，就这样我从一名功能测试转到了自动化测试团队。
所谓环境造就人，你在什么样的环境中你就会成为什么样的人！
新的团队很优秀，很多都是自动化测试和性能测试方面的专家，有这样的资源，我当然不会放过。
空余时间我经常向优秀的同事学习，有任务的话我也是争取去做。我就是想快速地积累项目实施的经验和解决问题的能力。
公司主动加薪
回顾这段时间，我辞掉了工作，全面投入到学习中到专业技术得到了快速提升；公司主动给我加薪；作为部门优秀员工出席公司董事长组织的交流活动！
我觉得一切都值了。
上天总是眷顾踏踏实实积极进取的人们，而我们滴下的每一滴汗水，终有一天会以别的方式给我们 答。
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