软件测试你的简历是这样的吗？

今天咱们在说说关于软件测试的简历应该怎么写，因为有很多的朋友找到我会说投了很多简历，但是就是得不到面试机会。

很多人说，简历并不重要，那是因为你没有体会过石沉大海的感觉！
很多人会私下的问我，，为什么我投了那么多简历，都没有接到面试通知，也没有HR给我电话联系呢是我真的不行会上没人要了吗strong>

并不是，就是简历这个求职中的第一个实际环节出现了问题。作为HR来说，每天至少要筛选几十甚至上百份简历，简历就是体现你的能力，体现你的技能与公司的需求匹不匹配。纵使你有再牛掰的能力，在简历中体现不出来，那就获得不了和HR以及面试官的沟通机会，酒香也怕巷子深！

首先咱们先看教育经历
基本信息我就不说了（没有学历的抓紧时间想办法， 络教育，成人自考，函授都可以，一定不要写中专和高中就拿出手了，最低也得大专）。
很多人在教育经历这一点会犹豫，感觉自己不是计算机专业，要不要在简历里面把自己的教育经历改成计算机专业。我的态度就是：没必要。简历上你改了，毕业证你能改吗在这一点没有必要去伪装自己，所以现在做什么工作，并不受你原先专业的影响，面试官考察的也不是这个。面试官会如何面试你，后面我再细说。

其次，咱们看个人能力这块。
首先就要突出你的个人特色，你最擅长的一定要写在前面。有的HR真的会没耐心看完，注意力最多3行！
每个人都会有自己擅长的技术，比如性能、或自动化、或数据库、或Linux、或java、或Python。如果你写什么黑盒测试策略，测试方法、功能测试用例编写、禅道使用，这些内容就不要往上去写了，没有太大的必要。也去你会说，我只会这些，怎么办，认真去学，做技术没有捷径，纵使你天资过人，该走的路一样要走。不可能像苏乞儿睡一觉就学会了睡梦罗汉拳吧p>

另外一个就是王铁锤的简历中，个人能力中写的都是熟悉和掌握，甚至还有了解，对于HR来说，掌握代表的是会用，熟悉代表着用过，了解就代表着不会。对于自己真正掌握的技术，要大胆写上“精通”。
还有一个细节，铁锤的个人能力中的第5条，这样写是非常好的，详细的说明你会什么工具，对于面试官来说，这是最具有吸引力的。如果不会，就去学习，不会不是理由。
在这里，面试官会采取各种套路去考察你所写的个人能力是否真实，具体面试官会怎么给你下套，后面详谈。

第三个，咱们说说工作经历
很多同学在这里又该发愁了，发愁自己没有好的学校背景和公司北京，认为自己没有底气，错了，是不是大公司并不重要，重要的是你会什么，你经历过什么。
比如说你是负责某个电商教育项目的注册页面流程测试，那么就说明你在团队中并不是一个重要的地位。但如果让你负责的是支付流程或者退款流程，可以说你在团队中是非常受重视的。
所以说，在这个板块中，你要体现的一个点就是：我经历过很多，我很重要！
下面咱们说说第二页，主要就是项目经验的方面。