软件测试行业5年经验，薪资不如刚入行的应届生，真是日了狗了，问题究竟出在哪里？

最近公司新招了一位刚入行的应届生，作为组长我深刻体验到新人入行的痛楚，对此我十分照顾他，都是手把手教他公司业务流程。直到15 他工资到账15400元短信提示音响起，我才想起这是多么幼稚的行为，凭什么我在公司待了五年还是1W出头的薪资，他却一进来就薪资远超于我还要我带产生了极大的落差。

咨询了才知道，人家确实有这个本事，心里也释然了。

在这里我就先问下那些想要高薪的人，看你够不够资格：

• 是否熟练掌握一种编程语言
• 有没有搞清楚框架
• 懂不懂性能测试，不是那种光测个并发出个 告就完事了那种，最起码要懂调优，
• fiddle这些个抓包熟不熟
• 接口测的溜不溜li>

以上你都不知道你还想要高薪p>

在测试领域，Python自动化是90%从业者迈入高薪测试岗位的第一步，Python有简洁、好学的美誉。自动化测试也比功能测试的薪资高2-3倍。

二、软件测试合集视频

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

五、面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联 大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。