一般来讲，同等职业年限的筒子们，学历意味着更多的面试邀约的机会和面试成功的概率。
为什么很多大公司都还是要求学历很重要的。
对于大公司而言，他们是会通过学历进行筛选一批人，从大公司的角度来说来看：学历意味着对你以往的品德、习性等一系列的评估。 大公司可能会认为，你学历低一定是有原因的。
同样的我们也不必为曾经的自己感到懊悔，因为谁没有犯过错呢。但还是希望所取得的学历尽可能高一些，这样机会就会多一些。我们认清这是个事实就好了！
02工作经验
从职场角度看来，一般来讲，工作经验也是很重要的。
在中国，你不要跟公司说，你是天纵奇才，因为这些都是扯淡的。虽然在面试的过程中，会有几个特别的黑马脱颖而出。但是通常情况下，你成为黑马这样小概率事件总是少的。又有几人敢说“我做不出来”、“事情干不好”、“不要钱，我免费给你干”，公司可不是随便让你尝试的。
我们通常情况下，到了一家新公司，除了多了解一下公司的项目业务外，技能方面提升的很少。
公司想不开培养你其他的新技能，是为了将你培养起来了后，帮助你跳槽吗公司费那么大的精力把你培养起来，为了让你长本事，最后问他多涨工资吗p>
其实沟通能力强的人无论是在面试和职场中都会有优势。毕竟良好的沟通能力是团队合作必备的一个能力，也就是说你有货得倒得出来啊！
有的筒子们，技能是很牛逼，但在面试的环节就是发挥不出来。其实很关键的一个因素其实是平时缺少总结。多总结，多说，说到让人家都明白，这也是一种能力，而且还是非常关键的能力。
所以这个能力虽然是软实力，但是不可或缺的一种必备能力。千万别跟我说：“我是个闷骚型的才华不外现的人。”这都什么年代了，你有本事就在面试中显示出来，让面试官看到你在闪光。这个时候，如果太自卑或者低调就不是一件好事了。
05项目匹配
其实在面试过程中，还有一个隐藏很深的要素，就是要搞清楚这家公司是做哪个行业的，你是否有跟这家公司匹配或者相关行业测试经验。 如果有那自然是最好的了。
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