每当提起IT行业，大多数人脑海里浮现的是“薪资高”，而说到软件测试，更多人联想到的是工作轻松，不需要敲代码；收入高、涨薪快，甚至可以发展成为管理层；职业寿命长，没有一个产品在上线前不需要测试等……
一般来说，软件在上架之前的确需要经过一番测试，才能出现在应用商店中。换言之，一个成功的软件背后除了有开发的程序员外，还要有替广大用户先行“体验”的软件测试工程师。可见这份职业无论是对软件企业还是对于用户都十分重要。
软件测试行业现状
01 测试人员能力参差不齐
现在很多大学没有专门设立软件测试专业，要是毕业后想从事这方面的工作，需要自己去深入学习。
再加上软件测试算是IT行业入门门槛比较低的，导致很多人学习得不够扎实，只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂，知道测试工具的使用，但是对于软件测试没有系统的认识和学习。
02 无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
03 市场需求大，但任职要求高
随着互联 行业的不断发展，技术在不断进步，体系也在不断完善，现在很多企业对于软件测试越来越重视，软件测试的薪资也会比之前几年高一些，同样，任职要求也会比之前高一些。
近几年，软件测试的从业人员越来越多，入门门槛也在不断提高。
就以北京为例就业情况来看，单纯的手工测试岗位越来越少，企业更需要懂自动化测试、性能测试的复合型人才，甚至还需要掌握一门编程语言，比如Python或者Java。
从个人职业发展来看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理岗或资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管。也就是说，这个岗位的职业寿命更长。
另外值得注意的是，由于国内软件测试工程师缺口较大，很多企业都会单独设立软件测试部门，因此对于从业者来说十分有保障，不用担心“被优化”的风险之余还能拿到高昂的 酬。
说了这么多，如果你害怕自己入错行，那么，下面这些客观的数据，可能对你有用。
下面我们拿薪资数据说话。在《职友集》招聘平台上，我们可以轻易的查到，2021年软件测试行业较上年平均薪资上涨了13%，涨幅约为1100元左右。如下图。
换句话说，时下企业更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才，或是对某一领域有深入研究的专攻性人才，而不是一个仅仅会“点点点”的入门型选手。想要脱颖而出，大家还需适应时代、做好技能提升才行。
最后分享这份测试工程师发展规划路线，会给你带来灵感和方向：
一、软件测试入门学习路线
软件测试所有必备学习的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
三、Python入门基础必备学习资料
四、常用抓包工具教程
文章知识点与官方知识档案匹配，可进一步学习相关知识Python入门技能树首页概览214865 人正在系统学习中
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