前言

都说程序员工资高、待遇好， 2022 金九银十到了，你的小目标是 30K、40K，还是 16薪的 20K一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么p>

首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自然就出现了。

所以，如果你期望通过个人努力，实现收入增长和职位晋升，那最好的方式，一定是多学多看多做。

最近几年软件开发方法层出不穷，微服务作为一种主流的架构模式一直热度不减。

也是目前最新、也比较完善的一份微服务架构原理与开发实战文档。

其次，看一下包含的内容

**微服务概述。**微服务并不是一个新的概念，但从提出至今一直热度不减，而且随着技术的不断创新，不同的技术团队会产生不同的理解，这也导致了好像大家都在做微服务，也都想做好微服务，但具体的软件设计或架构实践会有很多的不同，本章就深入探讨到底什么是微服务。

**Spring Cloud相关组件，**很多人都觉得使用了Spring Cloud就是用了微服务，虽然SpringCloud并不能代表微服务的全部，但是通过学习Spring Cloud，确实可以更加深入地了解微服务的理念和实践，如海量服务的容错问题、雪崩问题、配置和监控问题、日志追踪问题等，本章将介绍SpringCloud的相关微服务组件，学习使用Spring Cloud解决这些问题的方法。

**API 关，** 关的英文是Gateway，翻译为门、方法、通道、途径。 关就是接口的通道或接口的大门，要想访问API，就必须通过API 关，那为什么要有API 关，这么做有什么作用呢将详细介绍微服务架构中API 关的作用和具体用法。

**领域驱动设计，**近几年来，随着微服务的流行，一个新的软件设计方法逐渐流行起来，这就是领域驱动设计。当我们有了众多的技术框架和架构模式时，具体去落地实施一个微服务项目的难处似乎并不仅仅体现在软件技术上，例如，我们该如何设计微服务的软件模型和划分服务职责p>

本章将介绍领域驱动设计这一新兴的科学设计方法。

**持续集成、部署与交付，**虽然第8章中提到了使用容器化技术的部署方式，但似乎和微服务定义中的自动化没什么关系，本章将介绍自动化部署和快速交付的相关概念与方法案例，同时思考微服务项目中需要自动化部署机制的原因。

**事务管理，**事务管理一直都是软件开发中的难点，即使很多优秀的框架能够帮助我们处理一些简单的逻辑，如在单体式架构中使用AOP的事务管理框架来管理事务，但在微服务架构下，事务管理的需求与复杂度都比单体式架构更高。那么，在微服务中应该如何管理事务呢将介绍事务管理的方式和方法。

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