从事IT软件测试开发的程序员有千千万，每个公司也都有性格迥异、风格不同的程序员工程师，而如果将他们进行等级分类的话，无外乎以下几种：
发现bug能及时处理最好
没时间的话就往后稍稍
随缘就好Love&Peace
典型特征：修复bug时效性相对较弱
职场竞争力指数：★★☆
听说刚来的软件测试程序员挺不错
我看好他哟~
典型特征：you can you up
no can no B B
职场竞争力指数：★★★
有bug了记得打我电话
随叫随到！
没bug别tm来烦我
今天劳资不加班
典型特征：平日看似懒散，
关键时刻真不怂
职场竞争力指数：★★★☆
看着月薪过万的优秀学员薪资
心里默默发誓
将来我也要像他一样优秀!
典型特征：羡慕嫉妒爱， 大多数人属于
常立Flag型，下次一定
职场竞争力指数：★★★★
有锅我背，有坑我趟
总结的经验教训分享给学弟学妹
甚至将来要继承给孩子一辈
少走弯路，高效收获成功
典型特征：乐于助人，交际人缘好，
独乐不如众乐
职场竞争力指数：★★★★☆
为了提升职场技能 名各种学习课程
相信有付出才有收获才有回
为知识付费，我觉得值！
典型特征：爱它不就是买买买吗p>
职场竞争力指数：★★★★★
OK，面对这6大等级类型，不知诸位从事软件测试的小哥哥小姐姐具备了几条呢迎在评论区留言哦~）
身为一枚程序员妹纸，汇智妹表示：在职场上经历由小白萌新到中高阶精英的华丽转变，必然会涉及上述几种类型，倘若你能做到其中4条，便可以说“钱”途无量了哟！！！
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