关注并投身于软件测试也有三年多的时间了，对同行们的境遇很好奇，于是从身边的朋友和 区那打探了打探，对软件测试职位的薪资做了个小调查：
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企业类型 |
具体企业 |
薪资水平 |
备注 |
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国内 |
类似方正和联想这样的国内企业 |
有两三年左右工作经验的在07年收入5K左右 |
在软件行业并不是领头羊 |
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在地图导航领域考前的软件企业 |
研究生毕业，现在收入5K左右 |
有人干了一两年从这跳到外企，拿7~8K |
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细分行业软件产品领先供应商 |
测试工程师职位在07年的收入是4-5K |
对软件测试已经有了很大程度上的重视了 |
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互联 |
淘宝，阿里巴巴 |
也没有可靠的消息，应该比很多软件公司高些 |
根据前两天在软件质量年会上的观察，较微软和谷歌还是有差距，但已经比不少软件公司强了 |
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百度，Google（谷歌） |
对于薪资众说纷纭，不识庐山真面目 |
能有测试被广泛使用的软件产品的体验，肯定能学到不少东西 |
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外企 |
Oralce（甲骨文） |
刚毕业的软件专业硕士年薪10W左右（09年上海或深圳） |
看来外企也很实际，不是各个高薪 |
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欧美新兴 络安全软件公司在中国的研发中心 |
有两三年软件测试经验的07年起薪8K |
能 销学费，挺人性化的 |
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CA（冠群）在中国的一个核心产品研发组 |
不知道门槛高不高，只知道初级测试工程师现在能有8~9K |
是做产品的，对质量更看重 |
有这么几个问题要补充：
1，这些虽不是很低端的职位，但也不是高级或资深的职位，适合有两三年工作经验的；
2，很遗憾，调查覆盖面有限，有很多类型没有涉及，比如：其他重要的外企（MS, IBM），像国有银行这样垄断企业的内部岗位，还有为数众多的做信息化项目的企业等；
3，能列出数字的都是经过证实了的，没有凭空捏造。
根据调查也能看到：
1，国内软件企业在软件测试上的投入依然有限的；
2，新兴互联 企业更有提高软件质量的压力；
3，外企还是能提高更优厚一点的薪水，要注意有些不太为人所知的欧美企业也不错；
4，从没有证实的数据上看，在软件测试行业做到更高的职位收入增长还是很可观的。
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