员工行为准则

读《海尔中国造》有感

1、遵守出勤纪律，不迟到、早退、旷工，这是一个员工的基本守则。

2、任务量化，责任到人，人人都管事，事事有人管，管事凭效果，管人凭考核；发现关键的、能影响全局趋 势的小事，紧抓住关键点, 再复杂的事也变简单了。

3、按时、按质、按量完成工作要求，做到“日事日毕,日清日高”——每天做完当天的任务，并且比昨日有所 提升，坚持每天提高1%，七十天工作水准就可以提高一倍。要嘛不干,要干就要争第一。

提炼、坚持、重复 ——这就是你成功的法宝。

4、无论是工作，还是学习，有自己的目标，不达到这个目标，我就不分神，应该不争一日之短长，

“将军赶路不追小兔”。

5、在软件行业“客户永远是对的”，学会少抱怨，多思考，认真对待自己项目。

6、抓紧每一分钟的时间,，“练为战,不为看”。

7、学会团结协作，首先要尊重他人，关心他人，这样才能得到他人的尊重与帮助。

8、要学会大胆设想，勇于实践，尊重自己的想法，锻炼自己的思维，不“墨守陈规”，这在项目的过程中是 非常重要的。

9、制定并完成合理的计划，软件开发是一个讲时效的工作，为了确定工作周期并按时完成需要合理的计划， 及时纠正计划中不合理的部分，逐步完善，并严格按照计划执行。

10、项目的质量有最终验收的客户决定，但每日的劳动成果只有通过日 来体现，学会尊重自己的劳动成功， 填写日 ，这是对自己的工作成果的交代，否则与旷工无异。

        11、要想有所提高，就要超越自我素质的极限，不断总结，请重视项目总结。