各大互联 公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。
另一面企业招人真的变得容易了吗业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！
问题出在哪了呢p>
-
简历很多但是大部分都是初级水平；
-
想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；
-
要求薪水很高，实际能力却达不到。
传统手工测试模式已成为过去式
测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！
测试行业目前从业门槛在不断提高，几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字，比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…
这样做，虽然过得了简历关却过不了面试关：
-
自动化测试中，如何解决Case依赖p>
你们公司业务中，自动化和手工分别占比多少用来做什么业务p>
appium是如何让Case和手机进行通信的p>
接口自动化中加解密如何处理p>
几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，是一个问题也回答不出来，只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题，通过面试的根本，是真正掌握了自动化实战技能。
自动化测试是新一代“Office”技能
那么，掌握了自动化能达到什么样的薪资呢p>
打开招聘 站，你就会发现很多高薪职位在招聘JD中，纷纷表示“会自动化测试优先”！对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万，远高于同等工作年限的功能测试。
同时腾讯、阿里、头条等大型互联 企业更是大量使用自动化，自动化测试正逐渐成为未来10年，测试工程师的新一代“Office”技能。
??????
学习建议
为大家整理了一套最新的软件测试系统学习教程，包括测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等
通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：
- 测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
- Linux（ Linux基础+Linux练习题）
- MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
- Web测试
- API测试
- App测试
- 管理工具
- Python基础（Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等）
- Selenium相关
- 性能测试
- LordRunner相关
- 计算机 络
- 组成原理
- 数据结构与算法
- 逻辑题
- 人力资源
一、软件测试基础
- 软件测试的步骤是什么li>
- 如何录制测试脚本li>
- 应该考虑进行如何测试的测试方法
- 怎样估计测试工作量li>
- 测试设计的问题
- 当测试过程发生错误时，有哪几种解决办法li>
- 测试执行的问题
- 测试评估的目标
- 如何提高测试li>
- C/S模式的优点和缺点
- B/S模式的优点和缺点
- …
三、Python
- 统计python源代码文件中代码行数，去除注释，空行，进行输出li>
- python调用cmd并返回结果li>
- 冒泡排序
- 1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少li>
- 请用 python 打印出 10000 以内的对称数（对称数特点：数字左右对称，如：1,2,11,121,1221 等）
- 给定一个整数 N，和一个 0-9 的数 K，要求返回 0-N 中数字 K 出现的次数
- 判断 101-200 之间有多少个素数，并输出所有的素数
- 一个输入三角形的函数，输入后输出是否能组成三角形，三角形类型，请用等价类- 划分法设计测试用例
- …