为什么都瞧不起培训班出来的程序员？

而我在清华大学计算机系做AI的朋友，说他们系招的都是硕士。

我初三没上完的妹妹，就在学五洲的AI课。讲师边学边教，我妹妹学起来也很吃力，我作为姐姐，能做的就是给她买更多的AI书籍。

对了，五洲的口 就是：三年成为一流大学，十年超越清华北大。

超越的标准只有一个，工资数。

03 毕业时如何包装

我最意外的是，五洲的包装，竟可以到如此境界。除了办假学历，还会给学生的简历上，伪造成为有经验的程序员。

简历上的项目经验，是直接Copy老师或者 上的。

而既然是以有经验的程序员面试，就得留上家单位的证明人。五洲学生一般留的是自己老师的姓名和电话，HR给老师打电话求证时，老师就会把这位“程序员”在上家单位的表现，夸得天花乱坠。

五洲毕业生的简历上，一般都写2年以上工作经验，关于“2年以上工作经验”，该校的一位校长，曾在员工会上，对老师们解释称“虽然简历上的经验，并没有经过2年的时间长度。但我们的学生，在学习期间掌握的经验，是可以和一个工作了2年的程序员的经验相媲美的。“

哦，原来工作经验还可以这样解释。

04 培训毕业后的不同去向

在五洲工作时，有一段时间，我被调到就业部，负责就业学生的薪资回访。

回访时，发现好几位在名企工作的学生，鲁迪就是其中一位。

鲁迪初中没毕业，来五洲后学习游戏开发，听他女友说，鲁迪技术很一般，但是特别会来事儿，毕业后在公司认了师傅，后来师傅跳槽去BAT中的某一家，直接把鲁迪带了过去，2014年冬天时，这位20来岁的小伙，就已经月薪2.2万了。

发现这事儿后，院长特意让我做了一个易拉宝，放在学院一进门的位置，一是给招生老师看，让招生老师多给自己学院招生；二是激励一下学弟学妹们。

可当他看到自己公司楼里的灯光，又忍不住感谢，自己能在五洲学到技术、能在首都北京，做着一份有含金量且体面的工作……

05 培训机构怎么了

作假、技术不精，被很多用人单位诟病。但是，培训机构课程紧跟市场而变，的确是高校值得学习的。

培训机构的确有一些专业不精的学员，我曾经就有学生，学的是游戏开发，但因为学的不好，学校为了就业率，给其推荐了地铁安检的工作。

但是，培训机构里，的确有很多优秀的程序员。但是这个牛掰的、从培训机构出来的程序员，却并不会告诉你，他来自培训机构。

有五洲毕业生说，在职场中，“五洲”这个词，是禁用词，永不提起。

无论如何，培训机构终究是赚了很多钱，从五洲后来不断收购别的培训学校，就可以看出IT培训蛋糕之大。

此外，程序员高涨的用人需求，也是此类机构遍布的原因之一。

毕竟，存在就有合理性。

那么，你对于培训机构出来的程序员，有什么看法区见吧！

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