现象,有感于很多985硕士博士去中学教书,考进体制内,争抢铁饭碗。
如何解决,
(1)逐步推进优秀毕业生逐步实行派遣制度,纳入前沿科技企业,给科技加入源动力。简言之,对优秀毕业生实行计划经济制度。
(2)实行优秀人才孵化制度,后勤保障制度,对毕业生建立人才库,及时孵化创新点。
(3)科技创新犹如找矿,有时需国家企业双向投入,一个有意义的创新点如果不及时落地相当于没有创新,一个找矿勘探如果没有扎到能够利用的矿床只能是为后来人积累经验。
(4)未来智能化是时代趋势,而设备 软件是关键,需加大投入,加大点创新,以点带面,实现面创新。
(5)科技创新需要安稳体制的保障,因为如今市场经济,已经很难用信仰,精神类鼓励激励,不能让众多科研人员甘坐十年冷板凳。
(6)材料是关键,很多行业因为材料受限成本高昂。
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