软件外包有多少坑，给涉世未深的ni聊料

别人想象的:哇哦，做软件的一定很赚钱，待遇好，环境好，带薪休假，免费旅游，关键的软件男还不怎么花钱

事实上除了正在的大厂及新型起来的技术厂之外，行业内大部分软件人员都是外包企业的，只是在甲方的办公场所上班，会有一下一些问题:

1.甲方2个:公司的甲方+自己所属公司，需要伺候的人太多。

2.技术能力无法提升，基本都是进行着甲方不愿意干的体力活。

3.一旦在简历中有外包的经历，后期换工作很会受到歧视。

4.待遇不会太好，外包是按人头有固定费用的，甲方就给那些钱，所属公司只能让你饿不死。

5.强制加班，现在外包公司大多都是跟着甲方要求，下班时间之后强行加班陪着甲方，有事没事都不能走。

6.办公室氛围差，甲方天天在办公室欢乐，外包只能在办公室低头写代码，装着看不见。

7.晋升机会基本为零，天天在甲方办公，自己公司的领导可能都不知道你这个人的存在。

8.人员流动性大，外包公司人员只要稍微对自己有点要求的就会立马走人。

9.福利差到基本没有，公司需要打广告的时候可能才有机会团建，费用有可能超支部分自己出。