其实经常在 上看到这个问题，无论 是开发，还是测试，这是大家比较关心的问题。
我是2011年进入软件这个行业的，我来给大家 说两句吧。
其实这个问题到底答案如何，你看一个互联 公司的前辈就知道了。
我在这说下我看到的， 在一个公司，35岁的测试有没有，我会告诉你，有，我见过，那么这就代表测试可以干到35了吗？ NONONO ，虽然我也是做测试的，并且做了10年，但我想告诉你的是，35的测试有，但是很少 ！！！！很少 ，明白 吗？
换句话说，能走到35的人，很少 ！10个，最多只能有4个能走到35。要不就是做管理，要不就是某技术方面专家，要不就业务专家，总之，还在做普通的测试，或者普通的性能，自动化，35岁的你，你根本卷不过年轻人！！！
更可笑 的是，很多培训机构在那里明确的说， 35岁不怕，有技术不怕， 我只想说，这种无良的机构，你自己为什么要做机构，你为什么不去测试，明显是因为35岁卷不动了，就开始转行培训了啊，难道别人都是傻的吗。
更可笑 的是，什么测试越老越吃香。。。。 用脑子 想想都 是不可能的事情 ，还一个劲的忽悠 ，跟你说，你越老，经验越多，你是业务专家，你越吃香！！！！
有的人可能会说，这本来就是，确实是，但是能成为专家的有几个 ？？？？？ 而且 还是某一个行业的业务专家。你觉的可能吗？如果是这样，你还不如直接转产品，产品就是业务专家！ 凭什么说测试是什么业务专家？？？有点互联 企业岗位职责的同学就应该知道，产品是负责业务对接的！！！而不是测试。
测试的岗位职责就是测试！！
所以给大家 总结，能到35的人，只能说10个最多4个，另外 6个只能淘汰这个行业转行！别再听信一些机构瞎吹牛逼了，吹天上了啊。用脑子 想想了。
而且 我发现 机构总喜欢去吹那么个别， 说某某某。。。说往期谁谁谁，为什么就不能把所有的拿出来，所以你懂的。
当然如果有学历，而且又没有其它好行业的，可以联系我，带进软件测试完全没问题，培养中高级测试，做个10年买车房（二三线房哦）也不是大问题。
当然大家有什么看法 ，也欢迎留言！！
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