选择本地化部署的人事管理系统有什么好处？

目前市场上的人事管理系统主要有两种部署方式，一是部署在云服务器上，另一种则是本地化部署。但许多中大型企业普遍选择本地化部署的人事管理系统，本地化部署的人事管理系统好在哪里呢？

华一人事系统

一、拓展性更高

规模越大的企业对人事管理方面的需求越高，标准化的人事系统功能往往不能满足企业的个性化需求，而在本地化部署的人事系统更易于二次开发，使系统更契合企业的发展需求，且还可以与钉钉、企业微信等对接，而且系统亦都会不断进行更新升级，能够很好满足企业目前和未来的需求。

二、数据的安全性

人事系统主要管理的是人力资源六大块的内容，如员工个人信息、考勤、薪资等方面的信息，属于比较保密的信息，对数据的安全要求比较高。存放在云服务器中，容易出现丢失、泄露的潜在风险。而早本地化部署的人事管理系统则是将数据信息存放在本地 络服务器中，安全系数比较高。

三、系统使用期限

企业使用人事管理系统的主要目的就是为了企业的长远发展，SAAS型人事系统主要以租赁的形式获得使用权，一般按人数收费，用户量越大，成本则越高，随着企业的发展，规模不断扩大，费用也会增加。而本地化部署的人事管理系统，则是买断制，一次购买，永久使用，虽然前期的投入成本可能相对高一些，但是从长远发展来看，更有经济效益。

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